DEUTZ AG
Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Köln
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
DE
DEUTZ AGManager Talent Management & People Performance(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle gestaltest du die globale Feedbackkultur sowie moderne Karrierepfade aktiv mit und stellst sicher, dass Performance- und Development-Strategien weltweit wirksam umgesetzt werden.
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Requirements
- •Studium Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in HR-Konzepten (Performance/Leadership/Karriere)
- •Erfahrung mit globalen HR-Frameworks und Stakeholdermanagement
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- •Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Integrierte Performance- und People Development-Strategien strategisch weiterentwickeln
- •Globale Umsetzung der Entwicklungsstrategien unterstützen
- •Ausrichtung an HR- und Unternehmenszielen sicherstellen
- •Globale Standards für das Performance Management definieren
- •Methoden für Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen weiterentwickeln
- •Eine transparente, weltweite Feedbackkultur fördern
- •Karrierepfade und Kompetenzmodelle aktiv mitgestalten
- •Globale Entwicklungsprogramme und Frameworks entwerfen
- •Mit HR-Teams und Business Partnern eng zusammenarbeiten
- •Führungskräfte zur Anwendung globaler Standards beraten
Tools & Technologies
SuccessFactorsMS Office
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Persönliches Arbeitszeitkonto
- •Flexibles Gleitzeitmodell
- •Mobiles Arbeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzahlungen
More Vacation Days
- •30 Tage Urlaub
Learning & Development
- •Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- •Betreuungsangebot für U3 Kinder
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- •Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- •Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarztzentrum
Free or Subsidized Food
- •Betriebskantine
Snacks & Drinks
- •Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- •Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
- •Vergünstigtes Deutschlandticket
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
- •Kostenfreie Parkplätze
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Not a perfect match?
- GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln, Frankfurt am Main - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
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Köln
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In dieser Rolle gestaltest du die globale Feedbackkultur sowie moderne Karrierepfade aktiv mit und stellst sicher, dass Performance- und Development-Strategien weltweit wirksam umgesetzt werden.
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Requirements
- •Studium Wirtschaft, Psychologie, HR-Management oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in HR-Konzepten (Performance/Leadership/Karriere)
- •Erfahrung mit globalen HR-Frameworks und Stakeholdermanagement
- •Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- •Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Bachelor's degree
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Integrierte Performance- und People Development-Strategien strategisch weiterentwickeln
- •Globale Umsetzung der Entwicklungsstrategien unterstützen
- •Ausrichtung an HR- und Unternehmenszielen sicherstellen
- •Globale Standards für das Performance Management definieren
- •Methoden für Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen weiterentwickeln
- •Eine transparente, weltweite Feedbackkultur fördern
- •Karrierepfade und Kompetenzmodelle aktiv mitgestalten
- •Globale Entwicklungsprogramme und Frameworks entwerfen
- •Mit HR-Teams und Business Partnern eng zusammenarbeiten
- •Führungskräfte zur Anwendung globaler Standards beraten
Tools & Technologies
SuccessFactorsMS Office
Languages
German – Business Fluent
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Benefits
Flexible Working
- •Persönliches Arbeitszeitkonto
- •Flexibles Gleitzeitmodell
- •Mobiles Arbeiten
Bonuses & Incentives
- •Sonderzahlungen
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Learning & Development
- •Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Childcare
- •Betreuungsangebot für U3 Kinder
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern
Healthcare & Fitness
- •Umfangreiche Gesundheitsvorsorge
- •Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
Ergonomic Workplace
- •Betriebsarztzentrum
Free or Subsidized Food
- •Betriebskantine
Snacks & Drinks
- •Kiosk auf dem Werksgelände
Company Bike
- •Fahrradleasing
Public Transport Subsidies
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Parking & Commuter Benefits
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About the Company
DEUTZ AG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen zählt zu den international führenden Herstellern von Antriebssystemen für Anwendungen abseits der Straße.
Not a perfect match?
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Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln - GP Payments International Holding GmbH & Co. KG
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedKöln, Frankfurt am Main - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
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Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln