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PDL für innovatives Wohn- und Pflegekonzept(m/w/x)
Steuerung und Weiterentwicklung ambulanter Pflegeprozesse in einem innovativen Wohn- und Pflegekonzept. Abgeschlossene Ausbildung als PDL oder Studium mit Führungserfahrung im Pflegebereich erforderlich. Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Führungserfahrung im Pflegebereich
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
- Freude an Gestaltung, Teamführung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Empathie
Tasks
- Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der ambulanten Pflege unter einem Dach verantworten
- Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe führen
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Nachhaltig hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
- Ansprechpartner:in für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende sein
- Team individuell fördern, motivieren und weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld schaffen, in dem Professionalität und Menschlichkeit zählen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
Benefits
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Competitive Pay
- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsge rechte Vergütung
- 1-%-Regelung
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
- Selbstbestimmung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Working
- Flexibles Arbeiten
Startup Environment
- Einfluss auf Strukturen und Prozesse
- Wachsendes Unternehmen
- Entbürokratisierte Prozesse
Family Support
- Mehr Zeit für Menschen
- Hauswirtschaftliche Unterstützung
Other Benefits
- Besonderes Wohnkonzept
- Modernes Haus
Childcare
- Betreuungskräfte
Bonuses & Incentives
- Leitungsprämie
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Learning & Development
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
Career Advancement
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Diverse Work
- Fachlich starkes Team
Informal Culture
- Motiviertes Team
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Tasks
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- Team wertschätzend, transparent und auf Augenhöhe führen
- Pflege- und Betreuungsprozesse optimieren
- Nachhaltig hohe Pflegequalität sichern
- Chancen und Risiken frühzeitig erkennen
- Praktikable Lösungen entwickeln
- Ansprechpartner:in für Angehörige, Klient:innen und Mitarbeitende sein
- Team individuell fördern, motivieren und weiterentwickeln
- Arbeitsumfeld schaffen, in dem Professionalität und Menschlichkeit zählen
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- Überdurchschnittliche Vergütung
- Leistungsge rechte Vergütung
- 1-%-Regelung
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- Selbstbestimmung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
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- Wachsendes Unternehmen
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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