New Job?Nejo!

Your personal AI career agent

JOjobtimum GmbH

15d ago

Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)

Bremen

Full-timeOn-siteJunior

Nejo AI Summary

Unterstützung eines definierten Unternehmensbereichs in einem globalen Technologiekonzern für Metall- und Elektrotechnik. Abgeschlossenes Studium mit HR-Ausrichtung und erste praktische Erfahrung im Personalbereich erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif, flexible Arbeitszeiten.

Requirements

Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR Ausrichtung
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich (Werkstudent, Praktika, Junior Funktion) und Freude am Ausbau von HR Business Partnering Wissen
Neugieriger und offener Einsatz digitaler Tools zur HR Prozessunterstützung und routinierter Umgang mit MS Office
Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und mitbestimmungsrelevante Themen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke für Austausch mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Hands on Mentalität und Motivation zur Mitgestaltung operativer Aufgaben und HR Projekte

Tasks

Definierten Unternehmensbereich unterstützen
Als Ansprechperson für personalrelevante Themen agieren
Personalthemen von der Planung bis zur Umsetzung begleiten
Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen begleiten
Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
Entscheidungen vorbereiten
Recherche- und Analyseschritte übernehmen
Personelle Einzelmaßnahmen unterstützen
Vertrauensvolle Beziehungen ausbauen
Partnerschaftliche Beziehungen ausbauen
HR Instrumente weiterentwickeln
HR Prozesse weiterentwickeln
HR Instrumente umsetzen
HR Prozesse umsetzen
Personalentwicklungsmaßnahmen organisieren
Im Recruiting mitwirken
Performance Dialoge vorbereiten
Daten zur Nachfolgeplanung zusammenstellen
Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
Teilaufgaben in Change Projekten koordinieren
Kulturelle Entwicklungen voranbringen
Transformationsinitiativen voranbringen
Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Mitbestimmungsrelevante Themen aufbereiten
Betriebliche Regelungen erstellen
Betriebliche Regelungen pflegen
Operative Umsetzung bestehender Vereinbarungen unterstützen

Education

Vocational certificationOR
Bachelor's degree

Languages

English – Basic

Tools & Technologies

MS Office
MS Word
MS Excel
MS PowerPoint
MS Outlook
SAP HCM
SAP HR
SAP

Benefits

Flexible Working

Flexible Arbeitszeiten

Job Security

Unbefristete Anstellung

Competitive Pay

Vergütung nach IG-Metall
Übertarifliche Bezahlung

Bonuses & Incentives

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Learning & Development

Förderung beruflicher und persönlicher Entwicklung

Free or Subsidized Food

Kantinennutzung

Mentorship & Coaching

Bewerbungscoaching

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