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Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle, inklusive Trainingsbegleitung. Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) erforderlich. Attraktive Vergütung nach IG-Metall, gute Erreichbarkeit.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Begeisterung für Personalthemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools
- Kommunikationsstärke
- Beratungsfähigkeit
- Souveränes Auftreten
- Eigeninitiative
- Teamgeist
- Zielorientiertes Arbeiten in komplexen Strukturen
- Kenntnisse im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalplanung
- Kenntnisse in Personalrekrutierung
- Kenntnisse in Personalverwaltung
Tasks
- Personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle unterstützen
- Mitarbeitende bei grundlegenden HR-Themen betreuen
- Planung und Organisation von Maßnahmen zur Personalentwicklung mitwirken
- Trainings und Weiterbildungsprogramme begleiten
- Vorbereitung und Durchführung personeller Veränderungen unterstützen
- Bei der Personalbeschaffung unterstützen
- Bewerbungsprozesse koordinieren
- An Vorstellungsgesprächen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich teilnehmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen mitwirken
- Das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Zu einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beitragen
- An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen beteiligen
- Auswertungen und Reports zur Unterstützung des Personalcontrollings erstellen
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP HCM
- SAP HR
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
- Parkplätze für Mitarbeitende
Flexible Working
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
Mentorship & Coaching
- Förderung beruflicher und privater Entwicklung
- Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- Exklusivität
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- An Vorstellungsgesprächen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich teilnehmen
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- Das Team bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Zu einer konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beitragen
- An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen beteiligen
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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