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HR Business Partner maritimes Technologieunternehmen(m/w/x)
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs für globalen Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (generalistisch oder als HR BP)
- Routinierter Umgang mit HR-Software und MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler HR-Tools
- Expertise in Mitbestimmung
- Sicheres, professionelles Auftreten
- Strategisches Denken
- Pragmatische Hands-on-Mentalität
Tasks
- Einen definierten Unternehmensbereich als Ansprechperson betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe schaffen
- Moderne HR-Instrumente entwickeln
- Moderne HR-Prozesse entwickeln
- HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycles steuern
- HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles steuern
- Personalentwicklung gestalten
- Recruiting gestalten
- Performance Management gestalten
- Nachfolgeplanung gestalten
- Aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mitarbeiten
- Change-Projekte mit HR-Relevanz begleiten
- Kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management fördern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Mitbestimmungsrechte kennen
- An der Umsetzung betrieblicher Regelungen mitwirken
- An der Umsetzung betrieblicher Vereinbarungen mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
- Kantinennutzung
Mentorship & Coaching
- Bewerbungscoaching
Not a perfect match?
- jobtimum GmbHFull-timeOn-siteExperiencedBremen
- jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBremen - jobtimum GmbH
Junior HR Business Partner & Projects(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBremen - DE07 VALEO KLIMASYSTEME GmbH
Site HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Recruiting und Onboarding(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBremen
HR Business Partner maritimes Technologieunternehmen(m/w/x)
Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs für globalen Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR über Tarif.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Fokus
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich (generalistisch oder als HR BP)
- Routinierter Umgang mit HR-Software und MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler HR-Tools
- Expertise in Mitbestimmung
- Sicheres, professionelles Auftreten
- Strategisches Denken
- Pragmatische Hands-on-Mentalität
Tasks
- Einen definierten Unternehmensbereich als Ansprechperson betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe schaffen
- Moderne HR-Instrumente entwickeln
- Moderne HR-Prozesse entwickeln
- HR-Instrumente entlang des Employee Life Cycles steuern
- HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles steuern
- Personalentwicklung gestalten
- Recruiting gestalten
- Performance Management gestalten
- Nachfolgeplanung gestalten
- Aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mitarbeiten
- Change-Projekte mit HR-Relevanz begleiten
- Kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management fördern
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten
- Mitbestimmungsrechte kennen
- An der Umsetzung betrieblicher Regelungen mitwirken
- An der Umsetzung betrieblicher Vereinbarungen mitwirken
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Word
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- SAP HR
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Informal Culture
- Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Free or Subsidized Food
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Mentorship & Coaching
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About the Company
jobtimum GmbH
Industry
Engineering
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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