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HR-Manager(m/w/x)
Ganzheitliche HR-Betreuung für Medien-, Sport- und Unterhaltungsunternehmen in Österreich und der Schweiz. Mehrjährige HR-Erfahrung in Österreich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten im hybriden Modell, Essensgutscheine und Öffi-Zuschuss.
Requirements
- Mehrjährige HR-Rolle in Österreich, idealerweise international
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten/Partnern
- Umgang mit internationalen HR-Strukturen, Governance, Compliance
- Steuerung von HR-Prozessen über Schnittstellen
- Strukturierte, pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke, Verlässlichkeit im Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche HR-Betreuung für Österreich und die Schweiz übernehmen
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- HR-Aktivitäten koordinieren, steuern und umsetzen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Eng mit dem Betriebsrat in Österreich zusammenarbeiten
- Sicherstellung von Governance und Compliance vorantreiben
- Lokale arbeitsrechtliche und regulatorische Anforderungen einhalten
- Bestehende HR-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln
- Klare, praxisnahe Prozesse im Rahmen globaler Leitplanken schaffen
- Sparringspartner:in für People Operations, Payroll-Provider und externe Dienstleister sein
- Klare Schnittstellen, Übergaben und Verantwortlichkeiten sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Mittagessen
- Essensgutscheine
Public Transport Subsidies
- Beitrag zum öffentlichen Verkehr
Snacks & Drinks
- Obstkorb
- Kostenloser Kaffee
Team Events
- Tischtennistisch
- Praktische Erfahrungen bei Sportveranstaltungen
Informal Culture
- Tischfußball im Büro
Learning & Development
- Persönliche Weiterentwicklung
- Schulungen
- Seminare
Other Benefits
- Projekte
- Hands-on-Experience
- Dusche im Büro
- Schließfächer im Büro
- Praktische Erfahrungen bei Festivals
Company Bike
- Jobrad
Diverse Work
- Praktische Erfahrungen bei Live-Produktionen
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedWienfrom 3,267 / month - INGRAM MICRO GmbH
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Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBreitenfurt bei Wienfrom 3,000 / month
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Ganzheitliche HR-Betreuung für Medien-, Sport- und Unterhaltungsunternehmen in Österreich und der Schweiz. Mehrjährige HR-Erfahrung in Österreich mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Mobiles Arbeiten im hybriden Modell, Essensgutscheine und Öffi-Zuschuss.
Requirements
- Mehrjährige HR-Rolle in Österreich, idealerweise international
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten/Partnern
- Umgang mit internationalen HR-Strukturen, Governance, Compliance
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- Strukturierte, pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke, Verlässlichkeit im Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Ganzheitliche HR-Betreuung für Österreich und die Schweiz übernehmen
- Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende sein
- HR-Aktivitäten koordinieren, steuern und umsetzen
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Eng mit dem Betriebsrat in Österreich zusammenarbeiten
- Sicherstellung von Governance und Compliance vorantreiben
- Lokale arbeitsrechtliche und regulatorische Anforderungen einhalten
- Bestehende HR-Strukturen kontinuierlich weiterentwickeln
- Klare, praxisnahe Prozesse im Rahmen globaler Leitplanken schaffen
- Sparringspartner:in für People Operations, Payroll-Provider und externe Dienstleister sein
- Klare Schnittstellen, Übergaben und Verantwortlichkeiten sicherstellen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Free or Subsidized Food
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Public Transport Subsidies
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Learning & Development
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Other Benefits
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Diverse Work
- Praktische Erfahrungen bei Live-Produktionen
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About the Company
Riedel Communications
Industry
Media
Description
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
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