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HR Manager(m/w/x)
HR-Verantwortung für Österreich bei Anbieter von verzehrfertigem Sushi und asiatischen Snacks. Mindestens 3 Jahre HR-Rolle mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Offene und familiäre Unternehmenskultur mit Eigenverantwortung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, mind. 3 Jahre HR-Rolle, idealerweise erste Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und fundiertes Know-how in der Personalverrechnung
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse; Slowakisch oder Tschechisch von Vorteil
- Freude an Verantwortung, eigenständiges Vorantreiben von Themen und Einarbeitung in neue Fragestellungen
Tasks
- HR-Verantwortung für Österreich übernehmen (strategisch und operativ)
- Junior HR Manager führen
- Mit Führungskräften in Österreich zusammenarbeiten und Sparring führen
- Mit HR-Verantwortlichen in Slowakei und Tschechien zusammenarbeiten
- Gruppenweite HR-Projekte umsetzen
- Den gesamten Employee Lifecycle steuern (ca. 180 Mitarbeitende)
- Recruiting, Onboarding und Offboarding managen
- HR-Administration und Payroll-Vorbereitung übernehmen
- HR-Organisation weiterentwickeln (Prozessoptimierung, Personalentwicklung)
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen einführen
- HR-Reporting und Kennzahlenanalysen durchführen
- Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Employer-Branding-Initiativen umsetzen
- Mitarbeiterevents organisieren
- Mit Marketing und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- Slovak – Basic
- Czech – Basic
Benefits
Informal Culture
- Offene und familiäre Unternehmenskultur
- Vielfalt und Diversität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Other Benefits
- Hands-on-Mentalität
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mentorship & Coaching
- Persönliches, strukturiertes Onboarding
Team Events
- Teamunterstützung
- After-Work-Angebote
- Regelmäßige Teamevents
Flexible Working
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Homeoffice möglich
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
- Top-Infrastruktur
Healthcare & Fitness
- Fitnessangebote
Additional Allowances
- Pluxee Guthaben
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Frisches Obst und Kaffee
Company Bike
- Bike Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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HR-Verantwortung für Österreich bei Anbieter von verzehrfertigem Sushi und asiatischen Snacks. Mindestens 3 Jahre HR-Rolle mit Kenntnissen im österreichischen Arbeitsrecht erforderlich. Offene und familiäre Unternehmenskultur mit Eigenverantwortung.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, mind. 3 Jahre HR-Rolle, idealerweise erste Führungserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und fundiertes Know-how in der Personalverrechnung
- Strukturierte, zuverlässige und kommunikative Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Englischkenntnisse; Slowakisch oder Tschechisch von Vorteil
- Freude an Verantwortung, eigenständiges Vorantreiben von Themen und Einarbeitung in neue Fragestellungen
Tasks
- HR-Verantwortung für Österreich übernehmen (strategisch und operativ)
- Junior HR Manager führen
- Mit Führungskräften in Österreich zusammenarbeiten und Sparring führen
- Mit HR-Verantwortlichen in Slowakei und Tschechien zusammenarbeiten
- Gruppenweite HR-Projekte umsetzen
- Den gesamten Employee Lifecycle steuern (ca. 180 Mitarbeitende)
- Recruiting, Onboarding und Offboarding managen
- HR-Administration und Payroll-Vorbereitung übernehmen
- HR-Organisation weiterentwickeln (Prozessoptimierung, Personalentwicklung)
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen einführen
- HR-Reporting und Kennzahlenanalysen durchführen
- Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Employer-Branding-Initiativen umsetzen
- Mitarbeiterevents organisieren
- Mit Marketing und externen Stakeholdern zusammenarbeiten
Work Experience
- 3 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
- Slovak – Basic
- Czech – Basic
Benefits
Informal Culture
- Offene und familiäre Unternehmenskultur
- Vielfalt und Diversität
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Purpose-Driven Work
- Eigenverantwortung
- Eigene Ideen einbringen und umsetzen
Other Benefits
- Hands-on-Mentalität
Learning & Development
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Team Events
- Teamunterstützung
- After-Work-Angebote
- Regelmäßige Teamevents
Flexible Working
- Flexible Arbeitsgestaltung
- Homeoffice möglich
Modern Office
- Modernes Arbeitsumfeld
- Top-Infrastruktur
Healthcare & Fitness
- Fitnessangebote
Additional Allowances
- Pluxee Guthaben
Free or Subsidized Food
- Zuschuss zum Betriebsrestaurant
Snacks & Drinks
- Frisches Obst und Kaffee
Company Bike
- Bike Leasing
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
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About the Company
Eat Happy
Industry
Food
Description
Das Unternehmen steht für frisches, handgemachtes Sushi und asiatische Snacks im Supermarkt.
Not a perfect match?
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