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HR Partner(m/w/x)
Operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen für IT-Dienstleister in Österreich. Fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf österreichisches Arbeitsrecht, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium (HR, Wirtschaft, BWL oder vergleichbar)
- Fundierte Erfahrung im operativen Personalwesen (idealerweise mit Fokus auf Österreich/österreichisches Arbeitsrecht)
- Dienstleistungsorientierung und professionelle Stakeholder-Kommunikation
- Sicherer Umgang mit HR-Softwares (idealerweise Personio)
- Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Eigenverantwortung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
- Teamübergreifende Zusammenarbeit und gutes Arbeitsklima
Tasks
- Operative und administrative Umsetzung zentraler HR-Themen auf Länderebene verantworten
- Lokale Prozesse effizient und rechtssicher umsetzen
- Umsetzung der HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycle sicherstellen
- Beitrag zur professionellen Personalarbeit leisten
- Umsetzung und Betreuung administrativer und organisatorischer HR-Themen in Österreich
- Unterstützung in der Prozessdigitalisierung und -automatisierung
- Arbeitsverträge erstellen
- Vorbereitende Aufgaben für die Lohnbuchhaltung übernehmen
- Zu landesspezifischen Themen beraten
- Umsetzung von arbeits- und sozialrechtlichen Anforderungen in Österreich verantworten
- HR-Managementsystem pflegen
- Lokale HR-Veranstaltungen organisieren
- Unterstützung bei standortspezifischen Aktionen und Maßnahmen
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Job Security
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Company Bike
- Jobrad
Public Transport Subsidies
- Jobticket/Klimaticket
Company Vehicle
- Firmenwagen
Healthcare & Fitness
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezuschussung von Sportangeboten
Bonuses & Incentives
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Team Events
- Afterwork Events
- Firmenevents
Flexible Working
- Mobiles und flexibles Arbeiten
Learning & Development
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- Förderung individueller Zertifizierungen
More Vacation Days
- 25 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
Workation & Sabbatical
- Individuelle Sabbatical Regelungen
Modern Equipment
- Hardware für private Zwecke
Snacks & Drinks
- Kostenlose Softgetränke
- Kostenloser Kaffee
- Kostenloser Tee
Like this job?
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVösendorfab 2.879 / Monat - Frequentis Group
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 51.157 / Jahr - INGRAM MICRO GmbH
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBreitenfurt bei Wienab 3.000 / Monat
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Requirements
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Learning & Development
- Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen
- Förderung individueller Zertifizierungen
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About the Company
TIMETOACT Group
Industry
IT
Description
The company provides services in Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, and IT Modernization.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 65.000 / Jahr - LGT Bank Österreich
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