The AI Job Search Engine
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du moderne Vergütungssysteme und berätst Führungskräfte datenbasiert. Ob bei der Equal-Pay-Analyse oder in SAP-Projekten – du verbindest Zahlen mit Weitblick für das Team.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- •Interesse an HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
- •Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- •Praxis in Workday, SAP und Projektarbeit
- •Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Analysegeschick
- •Offenheit für kulturelle Vielfalt
- •Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Impulse für Vergütungs- und Anreizsysteme setzen
- •HR Business Partner, Recruiter:innen und Leads beraten
- •Marktdaten interpretieren und ganzheitlich bewerten
- •Strategien und Prozesse im Team weiterentwickeln
- •Die Umsetzung in SAP und Workday fachlich unterstützen
- •Gehalts- und Bonusrunden sowie Performancemanagement begleiten
- •Die jährliche Equal-Pay-Analyse durchführen
- •Detaillierte Vergütungsreports erstellen
- •Interne und externe Prüfungen unterstützen
- •Lokale und globale Schnittstellen managen
- •Eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- •Benefits und Vergütungsbestandteile überarbeiten oder neu einführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Mobiles Arbeiten
- •Individuelle Arbeitszeitmodelle
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- •Kostenloses Deutschlandticket
Company Bike
- •Bike LeasING
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Additional Allowances
- •Bezuschussung von Pflegekosten
Childcare
- •Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Learning & Development
- •Budget für persönliche Entwicklung
Healthcare & Fitness
- •Budget für Gesundheit
Modern Equipment
- •Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
- Materna Information & Communications SEFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln
- CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle gestaltest du moderne Vergütungssysteme und berätst Führungskräfte datenbasiert. Ob bei der Equal-Pay-Analyse oder in SAP-Projekten – du verbindest Zahlen mit Weitblick für das Team.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vergütung
- •Interesse an HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
- •Sicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPoint
- •Praxis in Workday, SAP und Projektarbeit
- •Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Analysegeschick
- •Offenheit für kulturelle Vielfalt
- •Kommunikationsgeschick in Deutsch und Englisch
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Impulse für Vergütungs- und Anreizsysteme setzen
- •HR Business Partner, Recruiter:innen und Leads beraten
- •Marktdaten interpretieren und ganzheitlich bewerten
- •Strategien und Prozesse im Team weiterentwickeln
- •Die Umsetzung in SAP und Workday fachlich unterstützen
- •Gehalts- und Bonusrunden sowie Performancemanagement begleiten
- •Die jährliche Equal-Pay-Analyse durchführen
- •Detaillierte Vergütungsreports erstellen
- •Interne und externe Prüfungen unterstützen
- •Lokale und globale Schnittstellen managen
- •Eng mit den Mitbestimmungsgremien zusammenarbeiten
- •Benefits und Vergütungsbestandteile überarbeiten oder neu einführen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Hybrides Arbeitsmodell
- •Mobiles Arbeiten
- •Individuelle Arbeitszeitmodelle
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
Public Transport Subsidies
- •Kostenloses Deutschlandticket
Company Bike
- •Bike LeasING
Free or Subsidized Food
- •Betriebsrestaurant
Workation & Sabbatical
- •Sabbatical
Additional Allowances
- •Bezuschussung von Pflegekosten
Childcare
- •Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten
Learning & Development
- •Budget für persönliche Entwicklung
Healthcare & Fitness
- •Budget für Gesundheit
Modern Equipment
- •Ausstattungsbudget für mobilen Arbeitsplatz
About the Company
ING DIBA
Industry
FinancialServices
Description
The company is a team of over 150 professionals specializing in corporate finance and M&A across various sectors.
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - Canada Life
Rewards Manager(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedKöln, Neu-Isenburg - JOST-Werke Deutschland GmbH
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedNeu-Isenburg - TMS Trademarketing Service GmbH
Expert HR / Payroll(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedOffenbach am Main