The AI Job Search Engine
HR Business Analyst(m/w/x)
Description
In dieser Rolle als HR Business Analyst:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem technischen HR Solutions Team und dem Personalbereich. Du optimierst HR-Prozesse in Workday, sicherst die Datenqualität und unterstützt die Implementierung von Standardprozessen, während du die HR-Teams durch Schulungen weiterentwickelst.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- •Fundierte Anwenderkenntnisse in Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- •Kundenorientierte, adressatengerechte Kommunikation
- •Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Engagement und interkulturelle Kompetenz
- •Zuverlässigkeit
- •Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- •Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Workday-Anfragen der Corporate-Services-Gesellschaften eigenverantwortlich bearbeiten
- •HR-Prozesse in Workday gestalten und optimieren
- •Datenqualität und Datenintegrität im Workday-System sicherstellen
- •Governance und Weiterentwicklung globaler HR-Kernprozesse unterstützen
- •Standardprozesse wie Gehaltsüberprüfungen und Change Requests durchführen
- •Fundierte Empfehlungen für die jeweiligen Teams erarbeiten
- •Aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- •Testplanung und -durchführung unterstützen
- •An konzernweiten HRIT-Projekten mitwirken
- •Lokale Anforderungen berücksichtigen und systemseitig umsetzen
- •HR-Teams durch Trainings und Informationsveranstaltungen befähigen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Modern Equipment
- •Moderne IT-Ausstattung
- •Mobile Devices
Mental Health Support
- •Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- •Deutschlandticket oder Parkplatz
Company Bike
- •Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Corporate Discounts
- •Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitmodelle
- •Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- •Kantine
- Deloitte GmbH WirtschaftsprüfungsgesellschaftFull-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
- CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - Sika AG
HR – Generalist für das Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Radeberger Gruppe KG Frankfurt
HR Projektmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - KION Group
HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
HR Business Analyst(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle als HR Business Analyst:in bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem technischen HR Solutions Team und dem Personalbereich. Du optimierst HR-Prozesse in Workday, sicherst die Datenqualität und unterstützt die Implementierung von Standardprozessen, während du die HR-Teams durch Schulungen weiterentwickelst.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium
- •Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar
- •Fundierte Anwenderkenntnisse in Personalmanagementsystemen, idealerweise Workday
- •Kundenorientierte, adressatengerechte Kommunikation
- •Selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Engagement und interkulturelle Kompetenz
- •Zuverlässigkeit
- •Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- •Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Workday-Anfragen der Corporate-Services-Gesellschaften eigenverantwortlich bearbeiten
- •HR-Prozesse in Workday gestalten und optimieren
- •Datenqualität und Datenintegrität im Workday-System sicherstellen
- •Governance und Weiterentwicklung globaler HR-Kernprozesse unterstützen
- •Standardprozesse wie Gehaltsüberprüfungen und Change Requests durchführen
- •Fundierte Empfehlungen für die jeweiligen Teams erarbeiten
- •Aktiv an der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitarbeiten
- •Testplanung und -durchführung unterstützen
- •An konzernweiten HRIT-Projekten mitwirken
- •Lokale Anforderungen berücksichtigen und systemseitig umsetzen
- •HR-Teams durch Trainings und Informationsveranstaltungen befähigen
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Modern Equipment
- •Moderne IT-Ausstattung
- •Mobile Devices
Mental Health Support
- •Employee Assistance Program
Public Transport Subsidies
- •Deutschlandticket oder Parkplatz
Company Bike
- •Möglichkeit zum Leasen eines Dienstrads
Corporate Discounts
- •Exklusive Vorteile / Rabatte für MitarbeiterInnen
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Teilzeitmodelle
- •Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten aus dem Home Office
Retirement Plans
- •Betriebliche Altersvorsorge
Free or Subsidized Food
- •Kantine
About the Company
KION Group
Industry
Other
Description
Das Unternehmen beschäftigt mehr als 42.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und verfolgt eine klare Nachhaltigkeitsstrategie.
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Business Analyst HR Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich - Sika AG
HR – Generalist für das Personalwesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Radeberger Gruppe KG Frankfurt
HR Projektmanager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - KION Group
HR Business Partner KION Central Functions(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main