ATP architekten ingenieure
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Zürich
New Job?Nejo!
The AI Job Search Engine
TU
Turner & TownsendHR Business Partner(m/w/x)
Zürich
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Description
In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen kompetent zu HR-Themen, während du lokale Prozesse und globale Projekte aktiv mitgestaltest.
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Requirements
- •Studium HR, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 3 Jahre operative Personalarbeit
- •Sehr gute Schweizer Arbeitsrechtskenntnisse (OR, ArG)
- •Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Employee Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- •Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
3 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Interne und externe Stakeholder zu HR-Fragen unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen gemäß Schweizer Arbeitsrecht umsetzen
- •Internationale Transfers koordinieren und betreuen
- •Arbeitsverträge und HR-relevante Dokumente erstellen
- •Lokale HR-Prozesse wie Performance Reviews und Lohnrunden begleiten
- •Talent- und Entwicklungszyklen operativ umsetzen
- •Personalkennzahlen pflegen und entsprechende Reports erstellen
- •Mitarbeiterdaten im HRIS-System verwalten
- •Lokale HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und standardisieren
- •In lokalen und globalen HR-Projekten mitwirken
Tools & Technologies
MS OfficeHR-Systeme
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- •Spannende Projekte
- •Herausfordernde Aufgaben
- •Länderübergreifende Arbeitsgruppen
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- •Internationales dynamisches Umfeld
Learning & Development
- •Zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- •Mentoring
Social Impact
- •Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivitäten
- •Spendenaktionen
Team Events
- •Charity Sport Events
- •Regelmäßige Veranstaltungen
- •2-tägiger Corporate Day
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team- und Office-Events
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Not a perfect match?
- Circet (Schweiz) AG
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich, Buchs (SG) - ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - ETCS
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Axians
Payroll Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedSchlieren
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Turner & TownsendHR Business Partner(m/w/x)
Zürich
Full-timeWith Home OfficeExperienced
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In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen kompetent zu HR-Themen, während du lokale Prozesse und globale Projekte aktiv mitgestaltest.
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Requirements
- •Studium HR, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 3 Jahre operative Personalarbeit
- •Sehr gute Schweizer Arbeitsrechtskenntnisse (OR, ArG)
- •Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Employee Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- •Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- •Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
- •Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Education
Bachelor's degree
OR
Vocational certification
Work Experience
3 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen beraten
- •Interne und externe Stakeholder zu HR-Fragen unterstützen
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen gemäß Schweizer Arbeitsrecht umsetzen
- •Internationale Transfers koordinieren und betreuen
- •Arbeitsverträge und HR-relevante Dokumente erstellen
- •Lokale HR-Prozesse wie Performance Reviews und Lohnrunden begleiten
- •Talent- und Entwicklungszyklen operativ umsetzen
- •Personalkennzahlen pflegen und entsprechende Reports erstellen
- •Mitarbeiterdaten im HRIS-System verwalten
- •Lokale HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und standardisieren
- •In lokalen und globalen HR-Projekten mitwirken
Tools & Technologies
MS OfficeHR-Systeme
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- •Spannende Projekte
- •Herausfordernde Aufgaben
- •Länderübergreifende Arbeitsgruppen
Purpose-Driven Work
- •Eigenverantwortliches Arbeiten
Informal Culture
- •Internationales dynamisches Umfeld
Learning & Development
- •Zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- •Mentoring
Social Impact
- •Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivitäten
- •Spendenaktionen
Team Events
- •Charity Sport Events
- •Regelmäßige Veranstaltungen
- •2-tägiger Corporate Day
- •Sommerfeste
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About the Company
Turner & Townsend
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
Not a perfect match?
- ATP architekten ingenieure
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorZürich - Circet (Schweiz) AG
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich, Buchs (SG) - ETCS
AI-HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - ETCS
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedZürich - Axians
Payroll Specialist(m/w/x)
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