The AI Job Search Engine
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Gestaltung globaler Vergütungspakete und Strategien für einen Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Vergütung & Benefits sowie Studium BWL/Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Datenanalysen und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Tasks
- Die C&B-Strategie implementieren und an globale Rahmenbedingungen anpassen
- HR-Teams und Führungskräfte zu globalen Vergütungsmodellen beraten
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits gestalten und optimieren
- Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und effizient umsetzen
- Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- HR-Business-Partner:innen zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
- SAP
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Company Bike
- CEVA Jobrad
Free or Subsidized Food
- Kantinenzuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- CEVA-Card
Retirement Plans
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Not a perfect match?
- CEVA LogisticsFull-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Gestaltung globaler Vergütungspakete und Strategien für einen Logistikdienstleister. Mehrjährige Erfahrung in Vergütung & Benefits sowie Studium BWL/Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Requirements
- Studium Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits
- Idealerweise fundierte Kenntnisse in Vergütungsmodellen und Benchmarking
- Gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Datenanalysen und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungs- und Steuerrecht
- Erfahrung mit SAP oder SAP SuccessFactors
Tasks
- Die C&B-Strategie implementieren und an globale Rahmenbedingungen anpassen
- HR-Teams und Führungskräfte zu globalen Vergütungsmodellen beraten
- Wettbewerbsfähige Vergütungspakete und Benefits gestalten und optimieren
- Benchmarking-Studien und Marktanalysen mit externen Partnern durchführen
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse koordinieren und effizient umsetzen
- Budgets für Benefits und Boni mit der Finanzabteilung überwachen
- HR-Business-Partner:innen zu Vergütungsmodellen und HR-Systemen schulen
- Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern pflegen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- HR-Systeme
- SAP
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Competitive Pay
- Jährliche Gehaltsüberprüfungsprozesse
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Risikoabsicherung
Career Advancement
- Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Company Bike
- CEVA Jobrad
Free or Subsidized Food
- Kantinenzuschuss
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
- CEVA-Card
Retirement Plans
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
About the Company
CEVA Logistics
Industry
Logistics
Description
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
Not a perfect match?
- CEVA Logistics
Compensation and Benefits Senior Specialist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Materna Information & Communications SE
Compensation & Benefits Experte(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, München, Köln - Dentsu
Senior Reward Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - ING DIBA
HR Expert Performance & Reward(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
Full-timeRemoteNot specifiedDuisburg, Hamburg, Dreieich