30+ HR Jobs in Salzburg

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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Lifecycle mit – von der Talentsuche über das Employer Branding bis hin zur Lehrlingsbetreuung arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen.

• •Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar
• •Erfahrung in Recruiting, idealerweise in Nachwuchstalent-Ausbildung
• •Kenntnisse im Active Sourcing und Social Recruiting

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In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle für HR-Themen und übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess. Du betreust das Lehrlingsprogramm, bereitest die Personalverrechnung vor und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse.

• •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder HR-Generalist im Einzelhandel
• •Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors, Umantis) und MS Office sowie sicher im Umgang mit digitalen Collaboration-Tools
• •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und optimierst HR-Prozesse, um das Wachstum des Unternehmens menschlich und zukunftsorientiert mitzugestalten.

• •Studium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbar
• •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• •Erfahrung im Recruiting und Hiring Prozess

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As a Talent Acquisition Partner, you will collaborate with senior leaders to attract top talent for key roles, lead the recruitment cycle, and enhance talent acquisition practices while supporting impactful branding initiatives.

• •Bachelor's degree in Human Resources or related field
• •3–5 years of experience in recruitment
• •Excellent proficiency in English and German

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Im HR-Bereich dreht sich dein Alltag um die Digitalisierung von Prozessen und die Unterstützung im operativen Personalmanagement. Du wirst aktiv in Projekte eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke in strategische und operative HR-Themen.

• •Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, IT oder vergleichbar
• •Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (z. B. MS Office); idealerweise erste Erfahrungen mit Workday
• •Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und strategischer Weitblick

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In dieser Rolle begleitest du den gesamten Employee Lifecycle, indem du die Personaladministration eigenständig führst, die Lohnverrechnung vorbereitest und HR-Prozesse aktiv mitgestaltest.

• •Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise Industrieumfeld
• •Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Kollektivrecht
• •Erfahrung in Payroll und Betriebsratszusammenarbeit

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In dieser Rolle begleitest du Menschen bei ihrem Karrierestart und steuerst den gesamten Recruitingprozess. Du analysierst den Arbeitsmarkt und arbeitest eng mit Fachbereichen sowie Partner:innen zusammen.

• •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• •Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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In dieser Rolle bist du maßgeblich an der digitalen Transformation des HR-Bereichs beteiligt. Du begleitest den Übergang zu neuen SAP-Systemen, entwickelst bestehende Module weiter und optimierst Prozesse, während du als wichtige Schnittstelle zwischen IT und den operativen HR-Teams fungierst.

• •Gutes Verständnis für SAP-Module oder Erfahrung mit SAP HCM
• •Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten
• •Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken

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In diesem Praktikum begleitest du den gesamten Recruitingprozess und bringst dich kreativ im Personalmarketing ein. Du unterstützt bei administrativen Aufgaben und setzt eigene Projekte um.

• •Studium Wirtschaft, Pädagogik oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit

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Dein Alltag dreht sich um spannende HR-Projekte, in denen du vielfältige Aufgaben entlang der Employee Journey übernimmst. Du gestaltest Weiterbildungsangebote und bist aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden.

• •Laufendes Studium im Bereich Personal
• •Leidenschaft für Human Resources
• •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

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In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess und gewinnst durch proaktives Sourcing sowie inspirierende Kommunikation die passenden Talente für das globale Headquarter.

• •Studium HR, Recht, Psychologie, BWL, Sozialwirtschaft oder vergleichbar
• •Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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In dieser Rolle bist du für die eigenständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen zuständig und berätst Klienten in arbeitsrechtlichen Fragen. Der Alltag umfasst die Pflege von Personalstammdaten und die Kommunikation mit Behörden.

• •Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

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In diesem Trainee-Programm im Bereich HR-Entwicklung arbeitest du aktiv im Team mit, organisierst Seminare und unterstützt bei der Planung von Weiterbildungsprogrammen. Dein Alltag umfasst auch die Moderation von Workshops sowie die Durchführung von Recherchen, um die Qualität der Programme zu sichern.

• •Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik
• •Sicherer Umgang mit MS365, idealerweise erste Erfahrungen mit LMS und KI-Tools
• •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise weitere Fremdsprachen

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In dieser Rolle dreht sich dein Alltag um die Analyse globaler Einkommenssysteme. Du berätst Stakeholder und gestaltest durch präzise Reports sowie innovative C&B-Konzepte die internationale Vergütungsstrategie mit.

• •Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar
• •Einschlägige Berufserfahrung im analytischen Umfeld
• •Umfassende Reporting- und Datenmanagementexpertise

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In dieser Rolle übernimmst du die eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung für Red Bull Tochtergesellschaften in Österreich und bist die erste Anlaufstelle für alle abrechnungsrelevanten Fragen. Dein Alltag umfasst die Verwaltung von Personalstammdaten sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.

• •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnverrechnung
• •Abgeschlossene Handelsakademie, HLW, HAS oder vergleichbare Ausbildung
• •Fundiertes Wissen im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht

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In diesem Praktikum tauchst du tief in das globale Vergütungsmanagement ein. Du unterstützt internationale Projekte und koordinierst eigenständig Aufgaben mit HR-Kolleg:innen weltweit.

• •Studium oder Ausbildung mit wirtschaftlichem, sozialem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
• •Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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In dieser Rolle begleitest du die Expansion des Unternehmens, indem du die Restaurants administrativ unterstützt und die monatliche Lohnabrechnung sowie das Datenmanagement zuverlässig verantwortest.

• •Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• •Idealerweise erste Erfahrung im Personalwesen
• •Routinierter Umgang mit MS Office

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In dieser Rolle gestaltest du die externe Wahrnehmung der Arbeitgebermarke aktiv mit, indem du spannende HR-Themen aufbereitest und die Zusammenarbeit mit Agenturen sowie Medien koordinierst.

• •Studium PR und Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
• •Mehrjährige Berufserfahrung in PR oder Corporate Publishing
• •Sicherer Umgang mit Adobe InDesign und Photoshop

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In dieser Rolle unterstützt du die HR Business Partner administrativ und arbeitest eng mit allen Standorten von Porsche Inter Auto in Österreich zusammen. Du führst rechtliche Recherchen durch und hilfst bei der Organisation von Mitarbeitergesprächen sowie Veranstaltungen.

• •Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium
• •Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team

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In dieser Rolle verantwortest du die präzise Gehaltsabrechnung und stehst Mandant:innen bei komplexen Fragen zum Arbeits- oder Steuerrecht beratend zur Seite, um reibungslose Prozesse zu garantieren.

• •Absolvierte Personalverrechnerprüfung
• •Mehr als 5 Jahre Berufspraxis
• •Einschlägige Berufspraxis

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In dieser Rolle bist du aktiv an der Koordination von Personalentwicklungsprogrammen beteiligt und unterstützt verschiedene HR-Projekte. Dein Alltag umfasst die Organisation des Teilnehmermanagements, die Aktualisierung von Programmunterlagen und die Erstellung von Feedbackinstrumenten.

• •Laufendes oder kürzlich abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
• •Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel, PowerPoint)
• •Sehr gute Englisch-Kenntnisse

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Du begleitest M&A-Transaktionen und Restrukturierungen im Arbeitsrecht. Zudem berätst du strategisch und führst Vertragsverhandlungen, während du auch in Rechtsstreitigkeiten die Vertretung übernimmst.

• •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
• •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• •Sehr gute Englischkenntnisse

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In dieser Rolle bist du für die arbeitspsychologische Abklärung der Kund:innen verantwortlich und bringst deine Expertise in Fallbesprechungen und Teamsitzungen ein. Du unterstützt die Beratung und kannst auf Wunsch der Kund:innen in verschiedene Beratungsprozesse integriert werden.

• •Abgeschlossene Ausbildung als klinische*r Psychologe*in
• •Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im arbeitspsychologischen Tätigkeitsfeld
• •Sehr gute EDV-Kenntnisse

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In dieser Rolle bist du aktiv an der Umsetzung von Compliance-Projekten beteiligt, führst Risk Assessments durch und bearbeitest Whistleblowing-Fälle. Dein Alltag umfasst zudem die Erstellung von Group Policies sowie die Recherche zu regulatorischen Anforderungen.

• •Abgeschlossene rechtliche Ausbildung (FH/UNI) in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• •2-3 Jahre praktische Berufserfahrung in Compliance bzw. Recht
• •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

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In dieser Ausbildung tauchst du tief in die HR-Verwaltung ein und unterstützt das Team bei Projekten. Du bist die kommunikative Schnittstelle für Kolleg:innen und sorgst für perfekt organisierte Abläufe.

• •Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit
• •Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
• •Interesse an Büroarbeit und Verwaltung

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Du analysierst und implementierst Richtlinien zur Arbeitssicherheit und coachst Mitarbeiter, um erstklassige EHS-Leistungen zu erzielen. Außerdem entwickelst du Programme in Zusammenarbeit mit dem EHS-Team und koordinierst Sicherheitsaufgaben.

• •Bachelor-Abschluss in Arbeitssicherheit oder Umweltwissenschaften
• •Berufserfahrung im Sicherheits- & Umweltumfeld
• •Kenntnisse der Arbeitsschutz- & Umweltvorschriften

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In dieser Rolle dreht sich alles um den Ausbau des Partner-Netzwerks. Du unterstützt neue Partner beim Onboarding, begleitest sie bei der Umsetzung von Qualitätszielen und bist die Schnittstelle zwischen Partnern und internen Teams.

• •Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• •Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in einer Serviceorganisation
• •Selbstständige und strukturierte Planung von Partnerbesuchen

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In this role, you will focus on building and nurturing long-term relationships with upscale clients, providing personalized advice and support while actively expanding the presence in the Austrian market.

• •Several years of experience in upscale private banking or wealth management
• •Excellent investment and banking skills
• •Experience in setting up own customer book

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Dein Alltag dreht sich um die individuelle Betreuung von Kundinnen und Kunden. Du entwickelst maßgeschneiderte Versicherungslösungen, pflegst nachhaltige Beziehungen und stehst in schwierigen Situationen mit deinem Fachwissen zur Seite.

• •Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft
• •Gute Deutschkenntnisse
• •Empathie und Kommunikationsstärke

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In dieser Rolle gestaltest du die interne und externe Kommunikation aktiv mit, während du durch kreative Kampagnen und fundierte Datenanalysen die digitale Präsenz des Unternehmens stärkst.

• •Studium der Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt Marketing wünschenswert
• •Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Sicherer Umgang mit MS Office