The AI Job Search Engine
HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle für HR-Themen und übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess. Du betreust das Lehrlingsprogramm, bereitest die Personalverrechnung vor und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder HR-Generalist im Einzelhandel
- •Gute Kenntnisse Lohnverrechnung Österreich
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- •Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors, Umantis) und MS Office sowie sicher im Umgang mit digitalen Collaboration-Tools
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- •Freude an der Arbeit in dynamischem Umfeld sowie Begeisterung für Recruiting und Weiterentwicklung junger Talente
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Schnittstellenfunktion für HR-relevante Themen übernehmen
- •Recruiting-Prozess verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen
- •Recruiting-Tool betreuen
- •Neue Mitarbeiter:innen erfolgreich integrieren
- •Lehrlingsprogramm aktiv betreuen und weiterentwickeln
- •Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit begleiten
- •Vorbereitung und Zuarbeit zur externen Personalverrechnung leisten
- •Stundenkontrollen durchführen
- •Fehlzeiten und Zulagen prüfen
- •Reisekostenabrechnungen kontrollieren
- •Zeitwirtschaftssystem (ATOSS) pflegen und betreuen
- •Mit Führungskräften und Key-Usern abstimmen
- •Reports und KPIs erstellen und bearbeiten
- •Datenpflege in HR-Systemen sicherstellen
- •Kolleg:innen in der Marktadministration vertreten
- •Administrative Agenden wie Postbearbeitung und Schriftverkehr übernehmen
- •HR-Projekte mitwirken und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- •Umfassende Gesundheitsmaßnahmen
- •Firmenfitness-Programm
Corporate Discounts
- •Personalrabatt von 20 %
Learning & Development
- •Individuelle Entwicklungsprogramme
- Porsche Inter Auto GmbH & Co. KGFull-timeInternshipOn-sitefrom 2,114 / monthSalzburg
- SPAR Österreichische Warenhandels-AG
International Management Trainee Program - HR Development(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedfrom 3,100 / monthSalzburg - Jacoby GM Pharma GmbH
Personalverrechner/in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHallein - Siconnex customized solutions GmbH
Payroll Specialist & HR Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 3,700 / monthHof bei Salzburg - L'Osteria - Österreich
Assistant of HR & Payroll / Sachbearbeitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 2,800 / monthSalzburg
HR Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle für HR-Themen und übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess. Du betreust das Lehrlingsprogramm, bereitest die Personalverrechnung vor und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse.
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- •Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder vergleichbare Ausbildung
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder HR-Generalist im Einzelhandel
- •Gute Kenntnisse Lohnverrechnung Österreich
- •Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- •Sehr gute Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (idealerweise SAP SuccessFactors, Umantis) und MS Office sowie sicher im Umgang mit digitalen Collaboration-Tools
- •Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- •Freude an der Arbeit in dynamischem Umfeld sowie Begeisterung für Recruiting und Weiterentwicklung junger Talente
Education
Work Experience
3 years
Tasks
- •Schnittstellenfunktion für HR-relevante Themen übernehmen
- •Recruiting-Prozess verantworten
- •Stellenausschreibungen erstellen
- •Recruiting-Tool betreuen
- •Neue Mitarbeiter:innen erfolgreich integrieren
- •Lehrlingsprogramm aktiv betreuen und weiterentwickeln
- •Lehrlinge während der gesamten Lehrzeit begleiten
- •Vorbereitung und Zuarbeit zur externen Personalverrechnung leisten
- •Stundenkontrollen durchführen
- •Fehlzeiten und Zulagen prüfen
- •Reisekostenabrechnungen kontrollieren
- •Zeitwirtschaftssystem (ATOSS) pflegen und betreuen
- •Mit Führungskräften und Key-Usern abstimmen
- •Reports und KPIs erstellen und bearbeiten
- •Datenpflege in HR-Systemen sicherstellen
- •Kolleg:innen in der Marktadministration vertreten
- •Administrative Agenden wie Postbearbeitung und Schriftverkehr übernehmen
- •HR-Projekte mitwirken und HR-Prozesse kontinuierlich optimieren
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- •Umfassende Gesundheitsmaßnahmen
- •Firmenfitness-Programm
Corporate Discounts
- •Personalrabatt von 20 %
Learning & Development
- •Individuelle Entwicklungsprogramme
About the Company
Dehner
Industry
Other
Description
Das Unternehmen Dehner ist im Zoofachhandel tätig und legt Wert auf Zusammenhalt und faire Belohnung der Leistung.
- Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
Praktikant HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeInternshipOn-sitefrom 2,114 / monthSalzburg - SPAR Österreichische Warenhandels-AG
International Management Trainee Program - HR Development(m/w/x)
Full-timeOn-siteNot specifiedfrom 3,100 / monthSalzburg - Jacoby GM Pharma GmbH
Personalverrechner/in für die Lohn- und Gehaltsverrechnung(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedHallein - Siconnex customized solutions GmbH
Payroll Specialist & HR Administration(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 3,700 / monthHof bei Salzburg - L'Osteria - Österreich
Assistant of HR & Payroll / Sachbearbeitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 2,800 / monthSalzburg