Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie Integrationen zu angebundenen Systemen. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im SAP- oder HR-IT-Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung und modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
Operative Unterstützung des Finanz- und Rechnungswesens bei einem Personalberater mit SAP FI-Analyse. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central und Integration mit Umsystemen über iFlows. Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Technische und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors EC, mit Fokus auf Schnittstellenanalyse und -dokumentation. Erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen HR-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und offene Arbeitsatmosphäre.
Abwicklung projektbezogener Zahlungsprozesse und Klärung offener Rechnungen für Personalberatung. Kaufmännische Ausbildung und SAP-Erfahrung erforderlich. Option auf Übernahme, berufliche Weiterentwicklung möglich.
Projekt- und Kostenstellenpflege in ERP-Systemen, Budgetüberwachung, Rechnungszuordnung bei einem Personalvermittler für Fachkräfte. Erfahrung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen erforderlich. Direkter Einfluss auf Entscheidungen, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung.
Monatliche Entgeltabrechnung für eigenen Abrechnungskreis, inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen, bei einem Anbieter von Engineering-Dienstleistungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Fundierte Erfahrung in Entgeltabrechnung und HR-Weiterentwicklung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten möglich, 30 Tage Urlaub.
Einkauf externer Fachkräfte und Personaldienstleistungen für Engineering-Projekte im Prozess- und Fertigungssektor. Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder Recruiting erforderlich. Dienstrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
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Gesamtverantwortung für Personalbereich eines herstellerunabhängigen Systempartners für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Mehrjährige HR-Generalisten- und Führungserfahrung erforderlich. Dienstrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote.
Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat für ein Personalberatungsunternehmen. Berufserfahrung im Kundenservice oder serviceorientierten Position erforderlich. Unbefristete Festanstellung.
Analyse von Kundenanliegen und Bereitstellung von Lösungsangeboten für ERP-Handwerkersoftware. Erfahrung mit IT-Anwendungen und Windows-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Hansefit-Programm.
Begleitung von ERP-Systemumstellungen und administrativen Abrechnungen für temporäre Mitarbeiter in Personalberatung. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung mit Steuerbezug erforderlich. Telefoninterviews an Randzeiten, Vorstellungsgespräche nach Feierabend.
Betreuung der IT-Infrastruktur mit Servern, Virtualisierung, Exchange und SQL-Datenbanken für Dienstleister im Beihilfewesen. Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium mit Netzwerkadministrationserfahrung erforderlich. Familienfreundliche Personalpolitik, unbefristeter Arbeitsvertrag.