Aufbau und Pflege von Talentpools für SAP-Fachkräfte über LinkedIn und ähnliche Plattformen. Erste Berufserfahrung im Active Sourcing erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Kunden beim Aufbau von Recruiting-Funktionen. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten in einem professionellen und internationalen Umfeld.
Akquise von Neukunden im kaufmännischen Bereich für national agierenden Personaldienstleister. Erste Vertriebs- und Recruiting-Erfahrung erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Disposition und Rekrutierung von Fach- und gewerblich-technischen Mitarbeitern für Kunden im Personaldienstleistungsbereich. Branchenkenntnisse in der Personaldienstleistung zwingend erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Kundenstamm-Management und Betreuung externer Fach- und Hilfskräfte bei einem Anbieter für gewerblich-technische und kaufmännische Mitarbeiter. Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, hohe Eigenverantwortung.
Gewinnung von Neukunden im DACH-B2B-Markt für digitale Recruitinglösungen durch Kaltakquise und Beratungsgespräche. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im HR Tech Umfeld erforderlich. Firmenhandy auch zur Privatnutzung, Jobticket.
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Active Sourcing für Pizza-, Kuchen- und Dessert-Produkte. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR erforderlich. 2,5 Tage Urlaub pro Monat, mobiles Arbeiten.
Positionierung digitaler Recruitinglösungen bei HR-Entscheider:innen im DACH-B2B-Markt. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management im HR Tech Umfeld erforderlich. Mobilgeräte auch zur privaten Nutzung, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Unterstützung bei End-to-End-Recruiting-Prozessen, von Stellenausschreibungen bis Betriebsratsanhörungen. Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften erforderlich. Verantwortung für Recruiting Operations Postfach.
Bei einem Personaldienstleister: Disposition und Vertrieb von Fachhilfskräften und kaufmännischem Personal. Aktuelle Beschäftigung in einem Zeitarbeitsunternehmen erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Einsatzplanung und Bewerbermanagement für Großkunden in der europaweiten Personaldienstleistung. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder relevante Erfahrung wird erwartet. Intensive Kontaktpflege mit einem festen Großkundenstamm.
Erstellung von Recruiting-Content vor und hinter der Kamera sowie Grafikdesign mit Canva bei IT-Dienstleister mit 15.000+ Beschäftigten. Sicherer Umgang mit kanalspezifischen Anforderungen bei der Content-Planung erforderlich. Workation-Option und Sabbatical-Modelle möglich.
Schaltung von Anzeigen und Kommunikation mit Bewerber:innen, Führung von Personalakten und Erfassung von Arbeitszeiten. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, digitalisierte Prozesse.
Besetzung von Vakanzen im medizinischen Bereich für eine Personalvermittlung mit 25+ Jahren Erfahrung. Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, Tankkarte.
Aktive Betreuung von Kunden- und Mitarbeiterstämmen für Fachhilfskräfte und gewerblich-technische/kaufmännische Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister. Branchenkenntnisse in Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Koordination bereichsübergreifender HR-Teams und Begleitung von Führungskräfte-Auswahlprozessen. Mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycle für einen Entsorgungsspezialisten für Sonderabfälle. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Krankenversicherung.
Aufbau von Neukundenbeziehungen für SaaS-Lösung im Performance Management, Terminvereinbarung mit DACH-Führungskräften. Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Freie Wahl des Arbeitsgerätes, flexibles Arbeitsmodell.
Neukundenakquise im lokalen Markt durch Telefonate und Außendienstbesuche. Verkaufstalent und Marktkenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, leistungsbezogener Bonus.
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Steuerung von externem Personal (EG 1-5) und Kundenbetreuung bei Top-Partner der Personaldienstleister. Profunde Branchen- und Marktkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Erstellung von Dienstverträgen, Pflege des Bewerbermanagements und Recherche arbeitsrechtlicher Themen. Laufendes Studium in Wirtschaftsrecht oder BWL erforderlich. Praktikumsdauer 3-6 Monate.
Remote-Betreuung und Optimierung von HR-Systemen bei Bestandskunden eines IT-Beratungshauses, inklusive Störungsanalyse und Schulung. Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium und erste Kenntnisse in HR-Systemen erforderlich. Überwiegend remote Arbeit mit Altersvorsorgezuschuss.
Strategische Neugestaltung und Durchführung technischer Seminare, z.B. für Gas-/Wasserleckortung, bei globalem Umwelttechnologie-Anbieter. Meisterqualifikation oder Ingenieurstudium erforderlich. Eigenständige Seminarleitung, 13. Gehalt.
Telefonische Neukundenakquise und Terminplanung für Experten bei Sanierungsunternehmen im Baugewerbe. Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke sind erforderlich. Keine Reisetätigkeit.
Entwicklung und Iteration von Outreach-Sequenzen für Mail und Calling bei Technologieunternehmen. Erste B2B-Outbound-Erfahrung erforderlich. Freiheit zum Testen und sichtbaren Performance-Impact.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung im medizinischen Personaldienstleistungssektor. Fundierte Erfahrung in der Branche und Vertriebsstärke erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home Office-Möglichkeit.
Beschaffung von Software und IT-Services international, inklusive Ausschreibungen und komplexer Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im IT-Umfeld, erforderlich. Workation und mobiles Arbeiten möglich.
Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.
Identifizierung und Recherche potenzieller Unternehmenskunden über Social Media, E-Mail und Telefonakquise. Bedarf ermitteln und Termine für das Vertriebsteam vereinbaren. Studium in BWL, Marketing, Kommunikation oder Ausbildung als Industriekaufmann/-frau erforderlich. 50% Mobile Work pro Woche, 30 Urlaubstage.