Monatliche Entgeltabrechnung für 250-300 Mitarbeiter:innen bei Projektentwickler für erneuerbare Energien. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DATEV-LODAS Kenntnissen erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und 50 Euro Sachbezug.
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für den Personalaufbau komplexer Offshore-Konverterplattformen. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Fokus auf Projekt- und Prozesssteuerung erforderlich. Flexible Arbeitszeitkonten, tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage.
Bearbeitung von Grundsatz- und Rechtsfragen der Entgeltabrechnung für Rostocker Nahverkehrsbetrieb mit 850+ Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Deutschlandticket als Jobticket.
Koordination administrativer und organisatorischer Abläufe im HRBP-Bereich für einen Projektentwickler erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung in HR Operations und Vertragsmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Betrieb und Integration von SAP HCM On-Premise sowie angebundener Subsysteme für Medienhaus mit Fokus auf Journalismus. Mehrjährige Berufserfahrung in deutscher Abrechnung im SAP HCM erforderlich. 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors EC/EC Payroll-Projekten. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit SAP SF EC und EC Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Fachliche Verantwortung für das Entgeltabrechnungsteam in einer Organisation mit rund 40 sozialen Einrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnsachbearbeitung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für rund 40 soziale Einrichtungen. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Entgeltabrechnungsbereich erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
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Unterstützung bei der Erstellung von Personaldokumenten und der Datenpflege in HR-Systemen für ein Joint Venture im Bereich Offshore-Windenergie. Abgeschlossene Bewerbungsprozesse und Kommunikation mit Bewerber:innen auf Deutsch und Englisch. Immatrikulation in einem relevanten Studiengang erforderlich, Interesse an HR-Themen und organisatorisches Geschick.
Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in SAP SF EC mit eigenständiger Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Verwaltung von Personalstammdaten für traditionsreiches Familienunternehmen (Automobil, Fördertechnik, Fahrzeugbau). Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich, Berufserfahrung wünschenswert. Jobbikeleasing und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung in IT-Landschaftsarchitektur und Integration erforderlich. Flexible Arbeitszeit mit mobilem Arbeiten und mindestens einem Bürotag pro Woche.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Prozessdigitalisierung und Cloud-Transformationen, inklusive End-to-End-Integrationen von SAP SuccessFactors Employee Central. Umfassendes Know-how in SAP Integration Suite und SAP SF Integration Center erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Mobile Working.
Betreuung von Privatkund:innen nach dem Konzept der Genossenschaftlichen Beratung für eine Personalvermittlungsfirma. Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung mit Vertriebskenntnissen erforderlich. 13. Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle.