Steuerung des Recruitingprozesses von Strategie bis Einstellung, Mitarbeit an Personalentwicklungsthemen in mittelständischem Unternehmen für Personalmanagement-Lösungen. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium erforderlich. Übertarifliches Vergütungspaket.
Erstellung von Gehalts- und Beitragsabrechnungen für einen Spezialisten für Kupplungen und Antriebssysteme. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, gezielte Weiterbildungsangebote.
Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in der Entgeltabrechnung für europäischen Verpackungs- und Logistikdienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten Kenntnissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit.
Weiterentwicklung einer internationalen Organisation durch Zusammenführung von Menschen, Prozessen und Unternehmenskultur. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR oder OE erforderlich. Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen für einen Anbieter von Live-Produktionstools in Medien, Sport und Unterhaltung. Mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise international, erforderlich. 30 Tage Urlaub und JobRad.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Entgeltabrechnung und Personaladministration für über 2500 Mitarbeitende in der Diakonie Wuppertal mit KIDICAP und Vivendi PEP. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Bike-Leasing.
Monatliche Gehaltsabrechnung für globales Konsumgüterunternehmen mit 6.000 Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Grundsätze. Erste Erfahrungen als Payroll Specialist erforderlich. Metalltarifvertrag NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
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Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für mittelständische Mandanten in Beratungsfirma. Mehrjährige Erfahrung in internationaler Lohnbuchhaltung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Steuerung internationaler Employer-Branding-Initiativen für Laborgeräte-Hersteller mit sechs Marken. Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Unterstützung im Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Erste Praxiserfahrung im Personalmanagement wünschenswert. 30 Urlaubstage, Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester.
Planung und Organisation von internen/externen Trainings, E-Learning und Blended-Learning-Formaten. Erfahrung im Trainingsmanagement und LMS-Betrieb erforderlich. Digitale Affinität und strukturierte Arbeitsweise.
Pflege von Personaldaten und Erstellung von Verträgen in der Intensivpflege mit 20-jähriger Erfahrung. Eingeschriebene:r Student:in erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache.
Internationale Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mandanten in verschiedenen Ländern, inklusive Expatriate- und Schattenabrechnungen, in Steuer- und Rechtsberatung. Mehrjährige Erfahrung in der Payroll sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. JobRad, Deutschlandticket und Englischunterricht.
Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden für Personalvermittler. Erfahrung in der Zeitarbeitsbranche erforderlich. 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Entwicklung globaler Vergütungsstrukturen und Grading-Frameworks für führenden Live-Produktionstechnologieanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung des Active Sourcings und Führen von Interviews für eine Autohausgruppe mit 10 Standorten. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Rabatte beim Autokauf.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Kandidatenstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für über 20 Jahre erfahrenen Personaldienstleister. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Anwesenheitsprämie.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Kandidatenidentifikation auf LinkedIn und Koordination von Interviews. Studium im Bereich HR, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Offenes Miteinander und großzügige Teamevents.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatungskanzlei. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, kurze Freitage.
Auswahl und Vermittlung von Personal für Kunden in der Personaldienstleistung mit 20+ Jahren Erfahrung. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe Kommunikationsfähigkeit erforderlich. Bonuszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Self-Services für führenden Wärmepumpenhersteller. Erste praktische Erfahrungen in Digitalisierung oder HR erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Einblicke in Projektarbeit.
Management des gesamten operativen Rekrutierungszyklus für Elektrowerkzeug- und Outdoor-Equipment-Marken. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise Agentur/Corporate, erforderlich. Deutsch C2, Englisch B2.
Konzeption von FKE-Maßnahmen und Karriereberatung mit CVia-Methodik für Klienten einer HR-Beratung. Erfahrung als Berater:in in Change Management oder Führungskräfteentwicklung erforderlich. Bundesweite Reisetätigkeit zu Klienten.
Unterstützung bei Bewerbungsscreenings und Koordination von Gesprächen für Baumarkt mit 350+ Filialen in Deutschland. Erste Einblicke im HR-Umfeld von Vorteil. Sechs Wochen bezahlter Urlaub, freie Tage am 24./31. Dezember.
Erstellung rollierender Forecasts für Personalkosten und Headcount-Entwicklungen bei OBI, einem Handelsunternehmen für Heimwerkerbedarf. Mehrjährige Controlling- oder Business-Analyse-Praxis erforderlich. Bis zu 40 Urlaubstage pro Jahr, Workation bis zu 20 Tage/Jahr möglich.
Beratung von Unternehmen zu nationalen Lohnsteuerfragen, Erstellung von Gutachten und Begleitung von Außenprüfungen. Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuerrecht erforderlich. Individuelle Teamevents und großzügige Feiern.
Besetzung offener Stellen im gewerblich-technischen Bereich für Personaldienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Vergütung.
Beratung von Unternehmen zu nationalen und internationalen Lohnsteuerfragen, inklusive Gutachtenerstellung und Begleitung von Außenprüfungen. Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Steuerrechtsschwerpunkt erforderlich. Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit und Workation.