Riedel Communications
Senior People Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Wuppertal
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RIRiedel Communications
Global Compensation & Benefits Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung globaler Vergütungsstrukturen und Grading-Frameworks für führenden Live-Produktionstechnologieanbieter. Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Reward Management oder vergleichbarer HR-Spezialisierung
- Fundierte Erfahrung in Entwicklung von Vergütungsstrukturen, Salary Benchmarking, Job Evaluation und Grading
- Sicherer Umgang mit Vergütungsstudien und Benchmark-Daten (Mercer, WTW, Korn Ferry, Kienbaum oder vergleichbar)
- Analytisches Denken und Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Eigenverantwortliches Vorantreiben von Themen, Prozessentwicklung und Mitgestaltung von Veränderungen
- Erfahrung mit Global Mobility oder internationalen Modellen (optional)
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Freude an Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Globale Compensation- & Benefits-Landschaft aktiv mitgestalten und moderne Strukturen, Prozesse und Governance-Modelle entwickeln
- Weiterentwicklung des Grading-Frameworks vorantreiben und Transparenz sowie Vergleichbarkeit über Länder und Funktionen hinweg schaffen
- Zukunftsfähige Vergütungsstrukturen, Gehaltsbänder und Benefits-Konzepte entwickeln, die Wettbewerbsfähigkeit, Fairness und Unternehmensstrategie verbinden
- Jährlichen Compensation Review gemeinsam mit HR und Führungskräften gestalten und steuern sowie fundierte Vergütungsentscheidungen unterstützen
- Global-Mobility-Landschaft weiterentwickeln und internationale Transfers sowie grenzüberschreitende Beschäftigungsmodelle begleiten
- Markt- und Vergütungsdaten analysieren, Trends erkennen und diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Management und HR übersetzen
- People Business Partner und Führungskräfte in allen Fragen rund um Compensation, Benefits, Job Architecture und Mobility als Trusted Advisor unterstützen
- Potenziale zur Digitalisierung, Standardisierung und Automatisierung identifizieren und damit zur Professionalisierung globaler People-Prozesse beitragen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
MercerWTWKorn FerryKienbaum
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitsystem
- Mobiles Arbeiten im hybriden Modell
Kinderbetreuung
- Services bei Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Services bei Pflege von Angehörigen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Services für körperliches Wohlbefinden
Mentale Gesundheitsförderung
- Services für seelisches Wohlbefinden
Snacks & Getränke
- Kostenlose Kaffeeröstung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Riedel Communications erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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RI
MediaWuppertal
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung.
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