Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein über 100 Jahre altes Unternehmen für Bürolösungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen.
Begleitung personalrelevanter Prozesse entlang des Employee Life Cycles und Unterstützung von Führungskräften in HR-Fragestellungen. Abgeschlossenes Studium in Personal, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Zugang zu großem Unternehmensnetzwerk, flache Hierarchien.
Durchführung der Entgeltabrechnung und Personaladministration für junges Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung oder Personaladministration erforderlich. 50 % Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten.
Beratung von Führungskräften in HR- und Arbeitsrechtsthemen für Bildungsanbieter mit 1.000+ Mitarbeitenden. Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht erforderlich. 30 Tage Urlaub, Home-Office-Optionen und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland.
Betreuung aller personellen Maßnahmen von Eintritt bis Austritt für die Theodorus Stiftung, einen Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit NEVARIS für Generalunternehmer im Holz- und Hybridbau. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Pflege von Personalakten, Erfassung von Arbeitszeiten und Erstellung von Verträgen für ein Unternehmen mit 50+ Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
HR-Administration und vorbereitende Lohnbuchhaltung für ein globales Luxus-Warenhaus. Fundierte Erfahrung in HR und vorbereitender Entgeltabrechnung erforderlich. 37-Stunden-Woche, zwei Sonderzahlungen, bis zu 40% Mitarbeitendenrabatt.
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Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Belangen, inklusive Recruiting und Personalverwaltung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, inklusive operativem Recruiting und Payroll, erforderlich. Internationale Umfeld mit klarer Kommunikation.
Personalverwaltung und Erstellung von Arbeitsverträgen für Hersteller von handgefertigter, veganer Kosmetik. Erfahrung in administrativer People-Rolle und Lohnabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 1 Tag am Geburtstag, 2 Tage Ehrenamt-Frei.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für einen Lösungsentwickler im Immobilien-, Industrie-, Energie- und Infrastruktursektor. Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und Gesundheitsbonus.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für Berater nachhaltiger Lösungen. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich. Mobiles Arbeiten, Gesundheitsbonus und Jobrad-Leasing.
Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge, inklusive Arbeitsverträge und Visa-Verfahren, für ein international anerkanntes Forschungsinstitut. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im universitären Umfeld, erforderlich. Jahressonderzahlung und umfassende Einarbeitung.
HR administration for a company developing sustainable energy solutions. No specific experience needed. 31 Tage Urlaub.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP erforderlich. Homeoffice und Gleitzeit.
Mitgestaltung der HR-Prozesse und Erstellung von Arbeitsverträgen für gemeinnützigen Verband im Bereich Stadtentwicklung. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Offene Kommunikation und Weiterbildungsangebote.
Betreuung der Personalarbeit für Schulen und Kitas sowie Erwachsenenbildungseinrichtungen. Mindestens 2 Jahre HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen in Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Bildungsreisen (Erasmus+) und BusinessBike.
Monatliche Bezügeabrechnung für diakonische Dienste in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt. Mehrjährige Berufserfahrung in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht erforderlich. 31 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Abwicklung personalrelevanter Prozesse in über 30 Tattoo- und Piercing-Studios, inklusive Bewerbermanagement und On-/Offboarding. Kaufmännische Ausbildung und Personalsachbearbeitungserfahrung erforderlich. Wissens- und Erfahrungsaustausch mit flachen Hierarchien.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für externe Kunden in einer HR-Beratungsboutique. Berufserfahrung in eigenständiger Entgeltabrechnung und sehr gute Rechtskenntnisse erforderlich. Temporäre Arbeit aus dem EU-Ausland möglich, 1.000€ jährliches Development Budget.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Berlins größten Sondermaschinenbauer. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Bearbeitung von Entgeltabrechnungen für Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk, inklusive Mutterschutz und Elternzeit. Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse erforderlich. Mobiles Arbeiten nach Absprache, kostenlose Kinderbetreuung.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten mit AGENDA oder ähnlicher Software. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Zusatzurlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Managing employee life cycle administration, onboarding, and separation paperwork for a multinational company. Minimum 4 years HR experience and Bachelor's degree required. 2-year contract with benefits and payroll administration.
Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit.
Eigenständige monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften mit DATEV LODAS. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich.
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von Personaldaten für MEDIAN, einen der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation mit über 120 Einrichtungen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, SAP-HCM-Kenntnisse wünschenswert. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeit.
Beratung von Kunden in Entgeltabrechnungsfragen bei einer HR-Beratungsboutique, idealerweise mit SAP-Systemen. Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Jährliches Development Budget von 1.000€.