Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Homeoffice bis zu zwei Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften, Optimierung von HR-Prozessen und Recruitingmanagement in Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterförderung. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit 2-3 Jahren Erfahrung erforderlich. Gezielte fachliche Förderung für interne Aufstiege.
Managing full recruiting cycle at interior outfitting specialist, from candidate outreach to interview facilitation. Strategic recruitment, retention, and qualification methods experience, plus e-learning development know-how required. Ganter sports program.
Beratung von Führungskräften bei Organisations- und Personalthemen für globalen IT-Dienstleister. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Arbeitsverträgen und Betriebsratsanhörungen bei Getränkefachgroßhändler im Großraum Baden. Kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Hansefit.
Verantwortung für das gesamte Personalwesen, inklusive Recruiting und Personalentwicklung, für ein Unternehmen mit mehreren Standorten. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle und Kenntnisse in SAP HCM/HXM erforderlich. Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin.
Begleitung der Transformation von SAP HCM On-Premise zu S/4HANA und SuccessFactors für weltweit führenden Anbieter von Messgeräten. Fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit SAP HCM PY/PT im DACH-Raum erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, lebenslanges Lernen.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Marktführerin der Radleasing-Branche. Mehrjährige Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV-LODAS, erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Mobilitätsbudget.
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Vertrieb von HR-Cloud-Lösungen und Begleitung digitaler HR-Transformationen für mittelständische Unternehmen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Software-/SaaS-Bereich erforderlich. Hybridarbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Betreuung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive Recruiting und Entgeltfindung, bei einem Hersteller von Sensoren und Motor-Controllern für die Automobil- und Industrieelektronik. Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise Metall-/Elektroindustrie, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeit und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Fachliche und disziplinarische Führung des HR Business Partner Teams für einen globalen Tiefkühlbackwarenhersteller. Abgeschlossenes Studium im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Austausch mit deutschlandweiten HR-Kolleg:innen.
Pflege von Personalakten und Bewerbermanagement in E-Commerce-Beratung. Erfahrung in der Personalführung erforderlich, Ausbildung wünschenswert. Dienstfahrrad, Hansefit Mitgliedschaft und firmeneigene Mittagsgerichte.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV für fast 500 Mitarbeiter:innen. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell.
Erstellung von Verträgen und Betreuung des Onboardings für Polyamid-Hersteller. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit 3 Jahren Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt.
Konfiguration und Datenmigration von Haufe Cloud SaaS HR Zeitwirtschaftssystemen für mittelständische Unternehmen. Erfahrung in der Konfiguration komplexer SaaS HR Systeme erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterentwicklung von HR-Controlling-Instrumenten und -Prozessen für die internationale IKA-Gruppe. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder People Analytics erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung und Versand von Arbeitszeugnissen sowie Pflege von Personalakten bei der Fraunhofer-Gesellschaft. Studium in HR, Verwaltung, Jura oder Wirtschaftswissenschaften erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Terminierung und Koordination von Interviews, Probearbeiten und Austrittsgesprächen für den Produktionsbereich bei Bio-Tofu-Hersteller. Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
End-to-end multi-country payroll management for robotic surgery technology. Advanced German payroll knowledge required. Partnership with HR, Finance, and external providers.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms im Bereich Med & Care für Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Disziplinarische und fachliche Führung eines 6-köpfigen Teams für evangelische Kirchengemeinden und Einrichtungen. Erste Führungserfahrung und ausgeprägter Dienstleistungsgedanke erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Akquise und Betreuung von Unternehmen für Personal- und Rekrutierungslösungen bei Steuerberatungskanzlei. Vertriebserfahrung oder starke Vertriebsaffinität erforderlich. Fokus auf Personal- und Rekrutierungslösungen in professionellem Kanzleiumfeld.
Praxisnahe Einblicke in Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement bei Dienstleister für Unternehmensgruppe. Allgemeine Hochschulreife erforderlich. Hansefit-Mitgliedschaft, Regio-Karte.
Vertriebstalente gewinnen und onboarden für großen deutschen Versicherer. Fundierte Recruiting-Kenntnisse (Active Sourcing) erforderlich. Lukrative Dienstwagenregelung, 30 Tage Urlaub.
Unterstützung bei der Talentakquise und Organisation von Vorstellungsgesprächen für ein wachsendes Team. Eingeschriebener Student für mindestens ein weiteres Jahr erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub.
Beratung von People Business Partnern, Führungskräften und Fachbereichen in allen arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Verhandlungen mit Betriebsräten. Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht erforderlich. Unterstützung bei komplexen Personalmaßnahmen und Restrukturierungen.
Beratung und Koordination der unternehmensweiten OKR-Methodik für Marktführerin der Radleasing-Branche. Mehrjährige Erfahrung mit OKR und agilen Methoden erforderlich. Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum zum Entfalten.
Eigenständige Betreuung eines festen Mandantenkreises mit Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege der Lohnkonten. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit sehr guten DATEV LODAS-Kenntnissen erforderlich. Nettolohnoptimierung und Zuschüsse für den ÖPNV.
Betreuung externer Mitarbeiter und Übernahme bestehender Kundenstämme bei einem Anbieter von Fachhilfskräften. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Bewerbungen für interne Positionen bei einem Pharmaunternehmen einreichen. Aktueller Mitarbeiterstatus erforderlich. Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.