Patienten versorgen, betreuen und Behandlungspflege in interdisziplinären Teams in staatlich anerkannten medizinischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse mind. B1 und Lernbereitschaft für B2 erforderlich. Kostenlose Sprachkurse, Begleitung bei Berufsanerkennung, Unterkunftsorganisation.
Patient nursing care, treatment, and ward round support in state-approved medical facilities. Professional nursing education and B1 German language skills essential. Free language courses, professional recognition support, visa assistance.
Medizinische Erstaufnahme und Beratung von Geflüchteten in einer Unterbringungseinrichtung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub, attraktive Schichtzulagen.
Individuelle Patientenbetreuung und Medikamentenmanagement im klinischen Umfeld. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertage, verbindliche Dienstplanung.
Pflege von Müttern und Neugeborenen in der Geburtshilfe bei Personaldienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/Altenpfleger erforderlich. Nacht-/Sonntags-/Feiertagszuschläge, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, sichere Urlaubsplanung.
Direkte Patientenversorgung, Gesundheitszustandsüberwachung und Medikamentenmanagement bei einem Pflegedienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Dienstwagen mit Tankkarte, Apple Willkommensgeschenk, hohe Zuschläge.
Organisation und Durchführung medizinischer Erstaufnahmen für Geflüchtete in Unterkünften mit bis zu 1.000 Personen. Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im medizinischen/pflegerischen Bereich erforderlich. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge, 29 Tage Urlaub.
Individuelle 1:3 Intensivpflege in Wohngruppe mit 24/7 Betreuung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zuschläge und betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Grund- und Behandlungspflege in stationärer Altenpflege bei Wohlfahrtsverband mit 100+ Einrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung in Alten-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege erforderlich. Zusatzurlaub für Schichtarbeit, familienfreundliche Schichtmodelle.
Beratung und Verkauf von medizinischen Hilfsmitteln sowie Maßanfertigung von Bandagen und Kompressionsstrümpfen. Ausbildung als Sanitätshausfachkraft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten und leistungsgerechte Vergütung.
Ganzheitliche Versorgung von maximal fünf Patient:innen mit allen medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. 29 Tage Urlaub, Zuschuss zur Kinderbetreuung.
Begleitung von Bewohnern in sozialer Einrichtung bei Alltagsaufgaben, Aktivitäten und Medikation. Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich. 13. Gehalt inklusive.
Pflege und Betreuung älterer Menschen in gemeinnütziger Einrichtung, inkl. digitaler Dokumentation. Abgeschlossene Pflegefachkraft-Ausbildung erforderlich. Schicht-, Pflegezulage, Jahressonderzahlung und Shopping-Karte.
Ganzheitliche Unterstützung von Bewohner:innen in 26 Pflegeeinrichtungen, inklusive Grund- und Behandlungspflege. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Kostenlose Parkplätze, Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste.
Aufbau eines ambulanten Pflegedienstes, inklusive Medikamenten- und Wundversorgungen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, Medikamentenmanagement sowie Wund- und Portversorgungen bei Patient:innen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildung.
Grund- und Behandlungspflege von Kindern im stationären Bereich, Ausführung ärztlicher Verordnungen, bei Personaldienstleister für Gesundheitswesen. Staatlich anerkannte Ausbildung in der Kinderkrankenpflege erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Fahrtkostenerstattung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Medizinische und pflegerische Versorgung von maximal fünf Patient:innen, inklusive Medikamenten- und TK-Versorgung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-, Kinderkranken- oder Altenpflege erforderlich. Flexible Tagesstrukturen mit Früh- und Spätdiensten.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms im Bereich Med & Care für Personaldienstleister. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Individuelle Patientenversorgung mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen im Rahmen der mobilen Tourenpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Stabiler Dienstplan mit festem freien Tag pro Woche.
Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen, inklusive Medikamenten- und Wundversorgung, in kleiner stationärer Einrichtung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, Jahressonderzahlungen und 30 Tage Urlaub.
Individuelle Betreuung von Intensivpatienten in familiärer Wohngruppe, 1:3 Versorgung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Zahnzusatzversicherung.
Betreuung von Patient:innen an Dialysegeräten in 38+ MVZ für Nephrologie. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/MFA erforderlich, Dialyse-Erfahrung von Vorteil. JobRad Leasing möglich.
Individuelle Patientenversorgung mit medizinischen Maßnahmen, Medikamenten- und Wundmanagement in der mobilen Tourenpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, flexible Sollarbeitszeit.
Assistenz bei Anästhesieverfahren und Schmerztherapien, speziell in der Geburtshilfe. ATA-Ausbildung oder GKP mit Intensiv-/Anästhesie-Fachweiterbildung erforderlich. Kostenlose Unterkunft, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Versorgung von Patient:innen mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen in kleiner Einrichtung. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung von Kund:innen bei arbeitsmedizinischen Untersuchungen, inklusive Funktionsdiagnostik und Blutentnahmen. Dreijährige Ausbildung im medizinischen Bereich erforderlich. Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
Beratung von Kunden zu Gesundheitsförderung und Durchführung von Mitarbeitenden-Untersuchungen bei einem BGM-Anbieter. 24 Monate Erfahrung in Innerer Medizin, Allgemeinmedizin oder Patientenversorgung benötigt. Kostenfreie Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin, JobRad-Angebot.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms im MED & Care-Bereich. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit im MED & Care-Sektor erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Höchstmaß an Entscheidungskompetenzen.