Individuelle Grund- und Behandlungspflege mit modernen Konzepten bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Kinderzulage und 5,6% betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Bewohner, Tagesgestaltung aktivierend ausrichten, bei Personalvermittler. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Kostenfreie Bewerberberatung durch Personalvermittler.
Grund- und Behandlungspflege für 40 Bewohner in stationärer Altenhilfe, mit Bezugspflege und Angehörigenarbeit. Abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung erforderlich. Verlässliche Dienstplangestaltung, betriebliche Altersvorsorge.
Organisation von Therapie- und Freizeitangeboten für Bewohner in Seniorenresidenzen eines Betreibers in NRW/Niedersachsen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Individuelle Dienstmodelle, umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm.
Gestaltung des Pflegeprozesses mit Empathie und modernen Konzepten in einem Familienunternehmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und attraktive Sonderleistungen.
Umsetzung moderner Pflegekonzepte für Bewohner:innen in einem Haus mit Gastronomie. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Fachkraft erforderlich. Kinderzulage, vermögenswirksame Leistungen, verlässliche Dienstplangestaltung.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilität und Nahrungsaufnahme älterer Menschen. Erste Erfahrung mit pflegebedürftigen Menschen oder Ausbildung als Pflegeassistent:in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege bei Senioren in deren Zuhause, im Bezugspflegesystem bei Anbieter häuslicher Pflege. Keine Vorkenntnisse nötig. Sonn- und Feiertagszuschläge, Sport-Navi.
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Direkte Patientenversorgung mit Medikamentenmanagement und individueller Beratung. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), hohe Zuschläge für Sonn-/Feiertage, verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Körper- und Behandlungspflege (LG 1+2) sowie Betreuung bei Klienten zu Hause. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistenz oder vergleichbar erforderlich. Sonn- und Feiertagszuschläge, Prämien für kurzfristiges Einspringen.
Planung und Durchführung der Grundpflege sowie Analyse des Pflegebedarfs für Bewohner:innen in einem jungen Familienunternehmen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Geburtstag frei.
Erstellung unabhängiger Gutachten und Empfehlungen für Pflegegrade im häuslichen Umfeld. 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung erforderlich. 5-Tage-Woche mit freien Wochenenden und Feiertagen.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in einer Einrichtung mit 120+ Bewohnern, Fokus auf Qualitätssicherung und Teamentwicklung. Erste Führungserfahrung als Wohnbereichsleitung wünschenswert. Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung bei aktivierender Pflege und Betreuung in 14 kleinen Senioren-Einrichtungen. Einjährige Ausbildung als Pflegeassistent:in wünschenswert. E-Bike Leasing nach Probezeit.
Begleitung und Pflege von Menschen im Alltag, inklusive Behandlungspflege, bei einem Anbieter ambulanter Pflege. Qualifizierter Schulabschluss (mind. 10 Jahre) erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss.
Grund- und Behandlungspflege in den Bereichen Allgemeinchirurgie sowie Innere Medizin bei Verbund mit Kliniken und Senioreneinrichtungen. Erfolgreich abgeschlossene 1-jährige Ausbildung erforderlich. Zusätzliche Pflegezulage sowie Zulage für Grund- und Behandlungspflege.
Begleitung nierenkranker Patienten bei Dialyse-Behandlungen mit moderner Technik in Dialysezentrum mit 50+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 13. Monatsgehalt, Fahrtkostenerstattung, freie Nachmittage.
Betreuung von Bewohner:innen in stationärer Altenpflege bei einem Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Mindestalter von 15 Jahren erforderlich. Strukturierte Einarbeitung in den Pflegebereich.
Anleitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern in der Pflege bei Gesundheitsdienstleister mit 3.000+ Mitarbeitern. Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger erforderlich. Bis zu 250 EUR Wechsel-Schichtzulage, 137,96 EUR Pflegezulage.
Unterstützung der Alltagsbewältigung und Förderung der Lebenszufriedenheit von Senior:innen in 14 kleinen Pflegeeinrichtungen. Empathie und Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit wertschätzendem Betriebsklima.
Begleitung von Menschen mit komplexer Mehrfachbehinderung und erworbenen Hirnschädigungen in einem sich im Aufbau befindenden Angebot. Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbar erforderlich. 31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Vorbereitung und Assistenz bei Narkoseverfahren in Klinikverbund mit mehreren Standorten und Bildungszentrum. Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Anästhesietechnik zwingend erforderlich. Monatliche Pflegezulage von 141,82 EUR sowie zusätzliche Jahressonderzahlung.
Begleitung von Klient:innen mit Behinderungen, psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bei alltäglichen Aktivitäten und Lebenszielen. Mehrjährige Erfahrung in der Behindertenhilfe erforderlich. 31 Tage Urlaub, Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Pflegeaufgaben in wechselnden Bereichen bei Gesundheitsdienstleister mit 3.000+ Mitarbeitern. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann erforderlich. Planbare Arbeitszeiten, bis zu 155 EUR Schichtzulage, 86% Jahressonderzahlung.
Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsangeboten für ältere Menschen im Einzel- und Gruppensetting. Qualifikation als Betreuungskraft nach §43b SGB XI erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Jahressonderzahlung.
Pflege und Betreuung von Patienten mit neurologischen Erkrankungen, insbesondere in der Stroke Unit, bei einem großen Gesundheitsdienstleister. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/frau sowie Bereitschaft zur Weiterbildung in der Stroke Unit erwartet. Wechsel-Schichtzulage, 137,96 EUR Pflegezulage und 86% Jahressonderzahlung.
Erstellung unabhängiger Gutachten zur Pflegegradeinstufung bei Kindern, im häuslichen Umfeld oder in stationären Einrichtungen, für einen sozialmedizinischen Dienst. 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege erforderlich. Mobile Begutachtung im Außendienst.
Pflege und Anleitung von Auszubildenden in der Chirurgie eines Krankenhauses mit 3.000+ Mitarbeitern. Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Wechsel-Schichtzulage bis 155 EUR, 86% Jahressonderzahlung im November.
Begleitung von Klient:innen mit Behinderung oder erworbener Hirnschädigung im Alltag. Erfahrung mit dieser Zielgruppe wünschenswert. Überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen.
Unterstützung in Zentraler Notaufnahme bei Gesundheitsdienstleister mit 3.000+ Mitarbeitern. Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. 25 EUR Zulage, 133,80 EUR Pflegezulage, 86% Jahressonderzahlung.