Grundpflege, Wundversorgung und Medikamentenausgabe für jährlich 150.000 Patienten in zwei Schwerpunktkrankenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger erforderlich. Attraktive betriebliche Altersversorgung.
Pflege und Betreuung älterer Patienten bei Gesundheitsdienstleister mit 3.000+ Mitarbeitern. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Geriatriezulage 46,02 EUR, Schichtzulage bis 155 EUR, 86% Jahressonderzahlung.
Unterstützung hilfebedürftiger Menschen bei Körperpflege, Ernährung, Mobilität; Medikamentenverabreichung und Injektionen. Mittlere Reife oder vergleichbarer Abschluss erforderlich. 6 Wochen Urlaub, gute Übernahmechancen.
Umfassende Pflege und Betreuung von Patienten in einem großen Gesundheitsdienstleister. Abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann erforderlich. Monatliche Zulagen von über 200 EUR für Schicht, Grund- und Behandlungspflege.
Patientenversorgung in Fachzentrum für orthopädische, neurologische und geriatrische Rehabilitation. Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Arbeit im Schichtdienst.
Behandlungspflege und Wundversorgung in Seniorenresidenz mit 68 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Kinderbetreuungszuschuss und Urlaubsgeld.
Ausbildung zur Praxisanleitung und Leitungsfunktion in der Geriatrie bei einem Verbund aus Kliniken und Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Direkte Pflege und Behandlungspflege für hochbetagte Menschen in ambulanter Umgebung bei großem Gesundheitsdienstleister. Dreijährige Pflegeausbildung erforderlich, ambulante Erfahrung wünschenswert. Mehrere monatliche Zulagen, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
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Pflegebedarf erheben, Pflegeprozesse organisieren und ärztliche Maßnahmen durchführen in Krankenhäusern mit 150.000+ Patienten. Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. Umfassende Praxiserfahrung in zwei Schwerpunktkrankenhäusern.
Unterstützung bei Körperpflege und Nahrungsaufnahme von Bewohnern in 68-Platz-Pflegeeinrichtung. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Begleitung individueller Alltagsgestaltung und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege in Senioren-WG mit Fokus auf Selbstbestimmung. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft erforderlich. 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Gestaltung des Pflegeprozesses mit Empathie und modernen Konzepten in einem Familienunternehmen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Jahressonderzahlung und attraktive Sonderleistungen.
Grund- und Behandlungspflege von Kund:innen in Deutschlands führendem Betreiber von Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung und digitale Dokumentation. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Unterstützung bei Körperpflege, Mobilität und Nahrungsaufnahme älterer Menschen. Erste Erfahrung mit pflegebedürftigen Menschen oder Ausbildung als Pflegeassistent:in erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung.
Direkte pflegerische Interventionen bei Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen. 1-jährige Ausbildung oder Externen-Prüfung erforderlich. Schichtzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.
Umfassende Bezugspflege und medizinische Behandlungspflege für Senioren in Residenzen eines Betreibers mit hohem Qualitätsanspruch. Ausbildung als Pflegefachmann/frau, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich; Schichtdienstbereitschaft erwartet. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, unternehmenseigener Sportverein, vergünstigtes Essen.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in christlich geprägter Einrichtung, mit digitaler Dokumentation. Pflegefachkraft oder Pflegekraft mit SGB-V-Schein sowie erste Berufserfahrung erforderlich. Planbare Dienste und vollständig digitale Pflegedokumentation.
Betreuung und Fachverantwortung für Bewohner bei Betreiber von vier Senioreneinrichtungen. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung erforderlich. Jahressonderzahlung, Sonderleistungen bei Zusatzdiensten.
Planung und Durchführung der Grundpflege sowie Analyse des Pflegebedarfs für Bewohner:innen in einem jungen Familienunternehmen. Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Geburtstag frei.
Anleitung von Auszubildenden und Pflegefachkräften in einem Krankenhaus mit über 3.200 Mitarbeitern. Zusatzqualifikation Praxisanleitung nach gesetzlichen Vorgaben erforderlich. Teilzeitbeschäftigung möglich, attraktive Altersvorsorge.
Begleitung der Alltagsgestaltung und Durchführung der Grundpflege in einer Senioren-WG mit Fokus auf Intensivpflege. Abgeschlossene 1-jährige Ausbildung im Pflegebereich erforderlich. Steuerfreie Zuschläge, 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
Grund- und behandlungspflegerische Versorgung von Rehabilitationspatienten in über 120 Einrichtungen. Ausbildung als examinierte Pflegekraft erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Begleitung von Bewohner:innen bei der Grundpflege und Umsetzung individueller Maßnahmenpläne in einem jungen Familienunternehmen. Ausbildung als Pflegeassistent:in oder 1-jährige Ausbildung erforderlich. Frei am Geburtstag, 30 Tage Urlaub.
Pflege und Betreuung in 4 Senioreneinrichtungen mit individueller Betreuung. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Vergütung nach TVöD-B und Jahressonderzahlung.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in über 290 Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf aktivierende Tagesgestaltung. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsprämie.
Körperbezogene Pflege und Betreuung von Senioren, mit Haushaltsführung und Dokumentation. Medizinische Vorkenntnisse oder pflegerische Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, kostenlose Arbeitskleidung.
Versorgung von Klienten mit intensivpflegerischem Bedarf und Durchführung behandlungspflegerischer Maßnahmen in mittelständischem Intensivpflegeunternehmen. Engagement und Liebe zur Pflege erforderlich. Individuelle Dienstpläne, steuerfreie Höchstzuschläge.
Begleitung nierenkranker Patient:innen und Steuerung modernster Dialyse-Technik bei Dialyseanbieter mit 50+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Freie Nachmittage, keine Nacht- oder Sonntagsdienste.
Wundversorgung und Medikamentenvergabe bei Patienten in der Pneumologie von zwei Schwerpunktkrankenhäusern. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.