Betreuung von Bewohnern in Pflegeeinrichtungen, Unterstützung bei Grundpflege und Nahrungsaufnahme. 5 Jahre Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Behindertenpflege erforderlich. Wechselprämie bei Einstellung.
Ganzheitliche Pflege und therapeutische Versorgung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Attraktives Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge.
Ambulante Palliativversorgung für Erwachsene im SAPV-Konzept, mit Krisenintervention. 3 Jahre Berufserfahrung mit palliativpflegerischer/onkologischer Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Pflege und Versorgung von 164 Bewohner:innen in Seniorenheim mit 150 Mitarbeitenden. Eigenverantwortliche Planung von Pflegemaßnahmen erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Schaffen einer wohnlichen Atmosphäre für Bewohner:innen, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Bezugspersonen bei Betreiber von 25+ Standorten. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Pflegestudium erforderlich. Kranken- und Rentenzusatzversicherung, Fitnessangebote zur Gesundheitsförderung.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege planen, durchführen und dokumentieren in Einrichtungen der Katharina Kasper Gruppe mit über 25 Standorten. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Kranken-/Rentenzusatzversicherung.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 12 Seniorenresidenzen, mit interdisziplinärer Zusammenarbeit. Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann erforderlich. Flexible Dienstpläne.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Fachkraft erforderlich, auch ohne Berufserfahrung. Willkommensprämie und Erholungsbeihilfe.
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Grundpflege und Betreuung von Bewohnern in einer Pflegeeinrichtung, Unterstützung bei Nahrungsaufnahme und alltäglichen Handlungen. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder langjährige Berufserfahrung, Schichtbereitschaft erwartet. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Fahrtkostenzuschüsse.
Gestaltung des Alltags und der Freizeit für Menschen mit Behinderung in Wohngruppen mit Betreuungsschlüssel 1:4. Abgeschlossene pflegerische Ausbildung erforderlich. Jährliche Sonderzahlung und flexible Dienstplangestaltung.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege für Bewohner in Senioreneinrichtungen, Schaffung wohnlicher Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, mehrjährige Erfahrung von Vorteil. Vergütung nach AVR Caritas.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie aktivierende Tagesgestaltung für Bewohner bei einem Direktvermittler. Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Krankenpfleger erforderlich. Bonuszahlungen und kostenfreie Bewerberberatung.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in palliativen Lebensphasen planen und durchführen. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Zuschläge für Nachtarbeit, Jahressonderzahlung.
Ganzheitliche Pflege und Aktivierung von Menschen mit fortgeschrittener Demenz. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Vergütung nach AVR Caritas.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Klient:innen in einem modernen Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Pflegehilfskraft, Krankenpflegehelfer oder Altenpflegehelfer erforderlich. Regelmäßige Entgeltsteigerungen und betriebliche Altersvorsorge.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege von Gästen in Tagespflegeeinrichtung der Katharina Kasper Gruppe. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Jährliche Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege bei Menschen mit Behinderung und Senioren. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Familiengerechte Arbeitszeiten, feste Touren.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen, Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden, Ausrichtung der Tagesgestaltung auf individuelle Bedürfnisse. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulagen und Urlaubsprämie.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in bundesweit ca. 290 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege für Bewohner bei Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Berufsausbildung in Gesundheits- oder Altenpflege erforderlich. Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohnern in einer Einrichtung mit über 260 Standorten. Ausbildung als Pflegefachassistent, Altenpfleghelfer oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Erholungsbeihilfe.
Betreuung und Pflege von 164 Bewohner:innen in Seniorenheim mit 150 Mitarbeitenden. Mittlerer Schulabschluss erforderlich. Dreijähriges Ausbildungsfeld mit Praxisanleitung.
Betreuung und Unterstützung von Senioren in Pflegeeinrichtung. Berufsreife mindestens erforderlich, keine Vorkenntnisse nötig. Individuelle Unterstützung durch Praxisanleiter.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse und aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.
Aktivierende Pflege für Bewohner:innen in Einrichtung eines großen Trägers, mit Fokus auf wohnliche Atmosphäre. Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft erforderlich. Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas und jährliche Sonderzahlungen.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung der WH Care Gruppe. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub und WH Care PlusCard.
Ganzheitliche Behandlung und Pflege von Gerontopsychiatrie-Patient:innen ab 60 Jahren in Fachklinik. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Jahressonderzahlung, flexible Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unterstützung bei der Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Grundkenntnisse im Umgang mit Computern erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schichtzuschlägen und Prämien.