Persönliche Patientenbetreuung und Medikamentenmanagement in der häuslichen Pflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Startbonus (Telefon/Tablet), verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden.
Betreuung von Bewohnern in Pflegeeinrichtungen, Unterstützung bei Grundpflege und Nahrungsaufnahme. 5 Jahre Erfahrung in der Alten-, Kranken- oder Behindertenpflege erforderlich. Wechselprämie bei Einstellung.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in 290+ Pflegeeinrichtungen, inklusive Dokumentation. Examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.
Konfiguration und Wartung von Applikationen für Kliniken in Softwareunternehmen für Gesundheitswesen mit 9.000+ Mitarbeitenden. Gute Netzwerkkenntnisse und Erfahrung mit Linux/Windows Server erforderlich. Job-Bike-Leasing und Fitnessstudio-Bezuschussung.
Ambulante Grund- und Behandlungspflege bei Menschen mit Behinderung und Senioren. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger erforderlich. Familiengerechte Arbeitszeiten, feste Touren.
Einblick in Einkauf, Vertrieb und Rechnungswesen eines Medizintechnik-Unternehmens mit Patient:innenbetreuung. Mittlere Reife oder höher mit guten Noten in Mathe, Deutsch und Englisch erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, spannende Perspektiven und gute Übernahmechance.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 24.000 Mitarbeitenden, Ausrichtung der Tagesgestaltung auf individuelle Bedürfnisse. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzulagen und Urlaubsprämie.
Pflege von Notfallpatienten in einem Klinikum mit engagierter Patientenbetreuung. Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie EDV-Kenntnisse erforderlich. Vermögenswirksame Leistungen.
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Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 290+ Pflegeeinrichtungen, mit Fokus auf individuelle Bedürfnisse und aktivierende Tagesgestaltung. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.
Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in bundesweit ca. 290 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie und Schichtzuschläge.
Ganzheitliche Pflege und therapeutische Versorgung von Bewohner:innen in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. Attraktives Arbeitszeitmodell, betriebliche Altersvorsorge.
Individuelle Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 290+ Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Fachkraft erforderlich, auch ohne Berufserfahrung. Willkommensprämie und Erholungsbeihilfe.
Grund- und Behandlungspflege von Bewohner:innen in Betreiber von 290+ Pflegeeinrichtungen, Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.
Ganzheitliche Pflege und Aktivierung von Menschen mit fortgeschrittener Demenz. Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Vergütung nach AVR Caritas.
Durchlauf aller administrativen Bereiche in einer Einrichtung für Gesundheitswesen, Koordination von Dienstleistungen und Materialbeschaffung. Realschulabschluss oder vergleichbar erforderlich. Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule, Karriereförderung.
Konkrete Zukunftsperspektiven und Tagesstruktur für Klienten mit Beeinträchtigung in einem Klinikum entwickeln. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- oder Altenpflegehelfer erforderlich. Arbeit fern der klassischen Pflege.
Schaffen einer wohnlichen Atmosphäre für Bewohner:innen, enge Zusammenarbeit mit Ärzten und Bezugspersonen bei Betreiber von 25+ Standorten. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Pflegestudium erforderlich. Kranken- und Rentenzusatzversicherung, Fitnessangebote zur Gesundheitsförderung.
Verstärkung regionaler Teams in 140+ Senioreneinrichtungen der Victor's Group, Schließen von Dienstplanlücken. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle, freie Dienstplangestaltung.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohner:innen in einer Einrichtung der WH Care Gruppe. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. 29 Tage Urlaub und WH Care PlusCard.
Ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege für Bewohner in 12 Seniorenresidenzen, mit interdisziplinärer Zusammenarbeit. Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann erforderlich. Flexible Dienstpläne.
Pflege und Versorgung von 164 Bewohner:innen in Seniorenheim mit 150 Mitarbeitenden. Eigenverantwortliche Planung von Pflegemaßnahmen erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
Eigenständige Kundenbesuche für Untersuchungen, Funktionsdiagnostik (EKG, Spiro-, Ergometrie) und Blutentnahmen bei einem Anbieter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dreijährige medizinische Ausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Ganzheitliche, aktivierende Pflege für Bewohner in Senioreneinrichtungen, Schaffung wohnlicher Atmosphäre. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich, mehrjährige Erfahrung von Vorteil. Vergütung nach AVR Caritas.
Durchführung von EKGs, Belastungs-EKGs und Lungenfunktionstests in Praxis mit Fokus auf beeinträchtigte Menschen. Abgeschlossene Berufsausbildung als MFA erforderlich. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Ambulante Palliativversorgung für Erwachsene im SAPV-Konzept, mit Krisenintervention. 3 Jahre Berufserfahrung mit palliativpflegerischer/onkologischer Erfahrung erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Gestaltung des Alltags und der Freizeit für Menschen mit Behinderung in Wohngruppen. Abgeschlossene pflegerische oder pädagogische Ausbildung erforderlich. Wunschdienstplan und flexible Dienstplangestaltung.
Implementing Hospital Information Systems and optimizing clinical/administrative processes for healthcare software provider. Experience leading complex healthcare IT projects and teams required. Flexible remote work, job bike leasing.
Aktivierende Pflege für Bewohner:innen in Einrichtung eines großen Trägers, mit Fokus auf wohnliche Atmosphäre. Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder als Pflegefachkraft erforderlich. Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas und jährliche Sonderzahlungen.