100+ Altenpflege Jobs in Mainz

Betreuung geriatrischer Patient:innen in Tagesklinik mit Fokus auf Demenz. Ausbildung als Pflegefachkraft oder MFA erforderlich. Keine Wochenenddienste, KlinikRente.

Leitung einer Intensiv-Wohngruppe mit 12 Patient:innen, inklusive Personalführung und Dienstplanung. Erste Erfahrungen in der Intensivpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.

Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in bundesweit ca. 290 Pflegeeinrichtungen. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Attraktive Vergütung mit Schicht-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien.

Betreuung eines festen Kundenkreises in der ambulanten Pflege mit Fokus auf Körperpflege und hauswirtschaftlicher Versorgung. Freude an der Pflege und Zuverlässigkeit erforderlich. Bis zu 35 Tage Urlaub und Job-Rad zur Privatnutzung.

Übernahme der Behandlungspflege und Dokumentation für Bewohner:innen in Seniorenresidenzen der Hildegard von Bingen Gruppe. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen.

Grund- und Behandlungspflege von Kund:innen in einem der größten deutschen Pflegeheimbetreiber, mit digitaler Dokumentation des Pflegeprozesses. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Schichtzuschläge und Urlaubs-/Weihnachtsprämien.

Steuerung von Abläufen und fachliche Begleitung eines Teams in der Altenhilfe für gemeinnützigen Träger. Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege erforderlich. Funktionszulage und Zeitzuschläge.

Pflege von Bewohnern mit Demenz und Ausrichtung der Tagesgestaltung auf individuelle Bedürfnisse in einem der größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämien sowie Erholungsbeihilfe.

Vermittlung zwischen Bewohner:innen, Angehörigen und Heimleitung in einer Einrichtung mit 120 Plätzen. Zusatzqualifikation §43b SGB XI oder Ausbildung in Alten-/Krankenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie sowie Erholungsbeihilfe.

Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte der Pflegeausbildung für diakonische Bildungsträgerin. Studium der Pflege-/Medizinpädagogik (mind. Bachelor) erforderlich. Medienpädagogisches Coaching, Führerschein Klasse B.

Steuerung der Pflegequalität nach Expertenstandards in Seniorenresidenzen mit Fokus auf Kennzahlen und neuen Konzepten. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter erforderlich. Mitarbeiter-Bonus-Programm und regelmäßige Teamevents.

Grund- und Behandlungspflege älterer Menschen in 40 Einrichtungen des diakonischen Verbunds. Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Pflegezulage nach § 36a AVR.HN, Zeitzuschläge und jährliche Sonderzahlung.

Leitung eines Wohnbereichs mit bewohnerorientierter Pflege in gemeinnützigem Unternehmen der Diakonie mit 2.500 Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung Wohnbereichsleitung erforderlich. Pflegezulage und jährliche Sonderzahlung.

Unterstützung von Fachkräften bei der Bewohnerpflege und Mobilisierung in Seniorenresidenz mit 12 Standorten. Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität erforderlich. Option zur Pflegeausbildung, Mitarbeiter-Bonus-Programm.

Betreuung und Begleitung von Menschen mit kognitiven, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen in der eigenen Wohnung. Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Fachkraftausbildung erforderlich. 31 Urlaubstage, Zeitwertkonto und individuelle Fortbildungen.

Mitwirkung bei der Erstellung von Pflegeprozessen und Gestaltung der Wohnatmosphäre in diakonischer Einrichtung mit 260+ Standorten. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing.

Gezielte pädagogische Begleitung und Pflege von Menschen mit verschiedenen Behinderungsbildern in einer Stiftung mit über 100 Jahren Erfahrung. Abgeschlossene dreijährige pädagogische oder pflegerische Ausbildung erforderlich. 31 Tage Urlaub und BusinessBike.

Vermittlung zwischen Bewohner:innen, Angehörigen und Heimleitung in einer Einrichtung mit über 260 Standorten. Zusatzqualifikation §43b SGB XI oder Ausbildung in Alten-/Krankenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsprämie, Erholungsbeihilfe.

Organisation und Koordination aller Abläufe in einer Intensivpflege-Wohngruppe mit 1:3 Personalschlüssel. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege erforderlich. 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub.

Steuerung der Pflegequalität und Personaleinsatzplanung in diakonischer Einrichtung mit 120+ Mitarbeitenden. Qualifizierung zur Pflegefachkraft mit zwei Jahren Berufserfahrung und Weiterbildung für leitende Funktionen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad, Zusatzversorgung.

Aktivierende Pflege neurologischer Patient:innen in den Rehabilitationsphasen B, C und D bei einem europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation. Zusatzqualifikation im Casemanagement erforderlich. Monatliche Zulage und Zugang zu Fitnessgeräten.

Durchführung individueller Grund- und Behandlungspflege für Bewohner:innen in Deutschlands größtem Pflegeheimbetreiber. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erforderlich. Willkommensprämie, Schicht- und Urlaubsprämien.

Leitung einer Intensiv-Wohngruppe mit Fokus auf organisatorische Aufgaben und Personalplanung. Erste Erfahrungen in der Intensivpflege erforderlich. 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, maximale steuerfreie Zulagen.

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei Organisation und Weiterentwicklung von Intensivpflege-WGs. Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, 20% Zuschuss zur Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.