Durchführung medizinischer und pflegerischer Maßnahmen in der 1:3 Intensivpflege, Mitgestaltung einer ruhigen Atmosphäre fernab vom Klinikstress. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits-/Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in erforderlich. Flexible Dienstplanung, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Begleitung und Pflege von Bewohner:innen in der Wohnungslosenhilfe bei Träger für Wohnungslose und Assistenzleistungen. Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenschwester/ Krankenpfleger erforderlich. Bezuschusstes Deutschland-Ticket, Freistellung für Exerzitien.
Praktische Ausbildung in Altenzentrum und ambulanter Pflege bei Betreiber von Wohn- und Assistenzleistungen. Berufsreife oder gleichwertiger Bildungsabschluss erforderlich. Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage.
Praktische Ausbildung in Altenzentren, ambulanter Pflege und Krankenhäusern bei Betreiber von Alten- und Förderzentren. Mittlere Reife oder Berufsreife mit zweijähriger Berufsausbildung erforderlich. 30 Urlaubstage/Jahr, Jahressonderzahlung.
Behandlungspflegerische Tätigkeiten für Menschen ohne Wohnung bei einem Anbieter von Wohn- und Assistenzleistungen. Qualifikation als Alten- oder Krankenpfleger erforderlich. Bis zu 41 Tage Urlaub, individuelle Dienstplangestaltung.
Direkte Patientenversorgung, Gesundheitsüberwachung und Medikamentenmanagement in der Pflege. Abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich, Berufserfahrung wünschenswert. Verbindliche Dienstplanung ohne Überstunden, Startbonus (Telefon/Tablet).
Verstärkung regionaler Teams der Victor's Group mit 50 Jahren Erfahrung, Schließen von Dienstplanlücken und Sicherstellung des Pflegebetriebs. Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Individuelle Arbeitszeitmodelle und 29 Tage Urlaub.
Versorgung schwer erkrankter Patient:innen zu Hause, inklusive Absaugen, Katheterisierung und Ernährungstherapie. Examinierte Pflegefachkraft mit Führerschein Klasse B erforderlich. Krisensichere Anstellung mit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
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Leitung eines Wohnbereichs mit bis zu 30 Bewohner:innen, inklusive Personaleinsatzplanung und Qualitätssicherung. Mehrjährige Erfahrung in der stationären Altenpflege erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
Alltagsbegleitung und Betreuung von Bewohnern in Alten- und Förderzentren bei Betreiber von Pflegeeinrichtungen. Hauptschulabschluss erforderlich. Monatliches Taschengeld und Verpflegungszuschuss.
Sicherstellung der Dienstplanqualität und Überwachung der Kundendokumentation für außerklinische Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich. 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, flexible und selbstbestimmte Arbeit.
Sicherstellung der Dienstplanqualität und Überwachung der Kunden-/Personaldokumentation nach MD-Richtlinien. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. 20% Zuschuss zur Altersvorsorge, maximale steuerfreie Zulagen.
Sicherstellung der Dienstplanqualität und Überwachung der Kundendokumentation in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Koordination der Abläufe in außerklinischen Intensiv-Wohngruppen, Sicherstellung der Dienstplanqualität. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Intensivpflege-Erfahrung erforderlich. Steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Koordination organisatorischer Abläufe in Intensiv-Wohngruppen und Sicherstellung hoher Dienstplanqualität. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Koordination der organisatorischen Abläufe in außerklinischen Intensiv-Wohngruppen, Überwachung der Dienstpläne und Personaldokumentation. Dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. Maximale steuerfreie Zulagen und Homeoffice-Möglichkeit.
Sicherstellung der Dienstplanqualität und Überwachung der Kundendokumentation nach MD-Richtlinien in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Intensivpflege mit 1:3 Patient:innen-Schlüssel, inklusive aller medizinischen und pflegerischen Maßnahmen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstplanung, mehr Zeit für Familie und Freizeit.
Koordination organisatorischer Abläufe in außerklinischen Intensiv-Wohngruppen, Sicherstellung hoher Dienstplanqualität. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Firmenwagen zur Privatnutzung, maximale steuerfreie Zulagen.
Unterstützung bei Basisversorgung, Tagesstruktur und Krisen für Menschen ohne Wohnung und mit Assistenzbedarf. Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder vergleichbar erforderlich. Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Operative Steuerung und Dienstplanoptimierung für ambulanten Intensivpflegedienst. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und verwaltenden Aufgaben in der ambulanten Intensivpflege. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung und erste Erfahrungen in der außerklinischen Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximale steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Koordination der organisatorischen Abläufe in außerklinischen Intensiv-Wohngruppen, Sicherstellung hoher Dienstplanqualität. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen, Homeoffice-Möglichkeit und 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Durchführung aller medizinischen und pflegerischen Maßnahmen auf einer Intensivstation mit 1:3 Betreuungsschlüssel. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Flexible Dienstpläne, maximal mögliche steuerfreie Zulagen.
Ganzheitliche Betreuung von Intensivpatient:innen in einem familiären Umfeld. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft erforderlich. Maximal 14 Dienste pro Monat bei 1:3-Personalschlüssel.
Unterstützung der Pflegedienstleitung in einem ambulanten Intensivpflegedienst mit Fokus auf Organisation und Teamkommunikation. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege mit erster Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, maximal mögliche steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Koordination der Abläufe in Intensiv-Wohngruppen und Sicherstellung der Dienstplanqualität für einen Dienstleister im Gesundheitswesen. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Unterstützung der Organisation und Weiterentwicklung von Intensivpflege-WGs mit Fokus auf Prozessoptimierung. Examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege erforderlich. 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Überwachung der Dienstplanqualität und Kunden-/Personaldokumentation nach MD-Richtlinien für ambulanten Intensivpflegedienst. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich. Steuerfreie Zulagen und 20% Zuschuss zur Altersvorsorge.
Aufsuchende Assistenz für Menschen ohne Wohnung in sozialer Einrichtung, Unterstützung bei Alltagsbewältigung und Freizeitgestaltung. Qualifikation als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Heilpädagoge oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage und arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.