SGS
HR Business Partner – Strategic Business Support(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Hamburg
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Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung eines 6-köpfigen HR-Teams für ein weltweit führendes Prüf-, Inspektions- und Zertifizierungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und als HR Business Partner erforderlich. Mobiles Arbeiten und Zuschuss zum Deutschlandticket.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbar
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Mehrere Jahre als HR Business Partner
- Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und -entwicklung
- Idealerweise Erfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Nachweisliche Erfahrung in Change-/Transformations-/Organisationsentwicklungsprozessen
- Ausgeprägte Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Hohe Durchsetzungsfähigkeit auf allen Organisationsebenen
- Hohe Veränderungs- und Belastungsfähigkeit
- Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen/dynamischen Situationen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
- Erfahrung mit HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Reporting-Tools
Aufgaben
- Ein Team von sechs HR Business Partner:innen fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln.
- Eine einheitliche, qualitativ hochwertige HR-Beratung sicherstellen und alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle innerhalb des Verantwortungsbereichs steuern.
- Führungskräfte und Management strategisch bei personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und als Sparringspartner agieren, sowie eigene Geschäftsbereiche als HR Business Partner betreuen.
- Komplexe Change-, Transformations- und Restrukturierungsprozesse steuern, begleiten und moderieren.
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten sowie eng mit internen HR-Fachbereichen und Centers of Expertise abstimmen.
- HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente kontinuierlich weiterentwickeln, standardisieren und optimieren.
- HR-Kennzahlen steuern, Handlungsfelder ableiten und die Zielerreichung im Verantwortungsbereich sicherstellen.
- Eine leistungsstarke, kooperative und serviceorientierte Teamkultur fördern.
Berufserfahrung
10 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
Öffi Tickets
- Zuschuss Deutschlandticket
Firmenfahrrad
- Jobbike
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Vorteilsangebote für Einkäufe, Fitnessstudio
Sonstige Vorteile
- Diversität und Inklusion
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SGS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SG
ConsultingHamburg
Das Unternehmen ist das weltweit führende Unternehmen in den Bereichen Prüfen, Inspizieren und Zertifizieren.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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