Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CACampana & Schott
Talent Acquisition Specialist Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeJunior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für eine internationale Managementberatung durch individuelle Ansprache und Active Sourcing. Erste Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise mit LinkedIn Recruiter, erforderlich. Zweiwöchiges StartUp-Camp und Buddy-Programm zur Einarbeitung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Passende Talente eigenständig identifizieren
- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
- Kandidat:innenprozesse von A-Z verantworten
- Eingehende Bewerbungen screenen
- Videointerviews führen
- Vertragsangebote closen
- KI-Tools zur Marktanalyse nutzen
- KI-Tools zur Trendrecherche nutzen
- Sourcing-Aktivitäten optimieren
- Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln
- Innovative Ansätze im Talent Relationship Management gestalten
- Übergreifende HR-Projekte unterstützen
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Erfolg von Sourcing-Aktivitäten sicherstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Team Events & Ausflüge
- Zweiwöchiges StartUp-Camp
- Außergewöhnliche Company-Events
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterentwicklung im Qualifizierungsprogramm
- Regelmäßiger Austausch in Foren und Fachgruppen
Lockere Unternehmenskultur
- Exzellente Teamarbeit
- Vertrauensvolles Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Modell „Private Time“
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Campana & Schott erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Peak One GmbH
Recruiter Personalberatung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main, Hamburg - TEICON ENGINEERING
Recruiter / Active Sourcer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFriedrichsdorf - Havas Media Germany GmbH
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Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für eine internationale Managementberatung durch individuelle Ansprache und Active Sourcing. Erste Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise mit LinkedIn Recruiter, erforderlich. Zweiwöchiges StartUp-Camp und Buddy-Programm zur Einarbeitung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting/Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Passende Talente eigenständig identifizieren
- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
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Lockere Unternehmenskultur
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
Campana & Schott
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit Schwerpunkten in Digitalisierung, New Work und Sustainability.
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