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Talent Acquisition Partner(m/w/x)
End-to-End-Recruiting von Brand Ambassadors für Hersteller von frisch zubereitetem Hundefutter. Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau erforderlich. Bürohunde willkommen, Remote-First-Phasen möglich.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting intern oder in einer Agentur
- Sales-Erfahrung von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
- Gute Englischkenntnisse
- Organisierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit strukturierten Zielen und Routine
- Kontaktfreudigkeit und Freude am Umgang mit Bewerbern
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Interesse an Hunden
- Erfahrung mit ATS-Systemen wie Greenhouse
- Recruiting-Erfahrung in kundenorientierten Rollen
- Hohe Lernmotivation und Entwicklungswille
Aufgaben
- Brand Ambassadors deutschlandweit rekrutieren
- End-to-End-Recruiting eigenverantwortlich steuern
- Passende Kandidat:innen sourcen und screenen
- Interviews koordinieren und Bewerber:innen betreuen
- Wöchentliche und monatliche Einstellungsziele erreichen
- Kreative Sourcing-Kanäle und Studierendeninitiativen erschließen
- Kandidatenpipeline im ATS Greenhouse strukturiert pflegen
- Recruiting-Daten zur Prozessoptimierung auswerten
- Anforderungen eng mit dem Sales-Team abstimmen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Strukturierten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen verantworten
- Stellenanzeigen, Onboarding-Guides und Checklisten aktualisieren
- Verträge, Tools und Informationen pünktlich bereitstellen
- Team-Events planen und koordinieren
- Recruiting-Insights analysieren und an Stakeholder kommunizieren
- People-Operations-Themen wie Dokumentation und Payroll unterstützen
- Candidate Journey und Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- KI-Tools in den täglichen Workflow einbinden
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS-Systeme
- Greenhouse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Remote-First-Phasen
Lockere Unternehmenskultur
- Bürohunde willkommen
- Mitarbeitervorteile für Vierbeiner
Mehr Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
- 5 bezahlte Paws-Days
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios
Sonstige Zulagen
- Monatliche Auswahl an Benefits
- Persönliches Weiterbildungsbudget
Team Events & Ausflüge
- Social Events, Teambuildings und Partys
Noch nicht perfekt?
- MossVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- shopware AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - DigitalService GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlinab 50.000 - 55.000 / Jahr - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - AUTO1 Group
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteJuniorBerlin
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
End-to-End-Recruiting von Brand Ambassadors für Hersteller von frisch zubereitetem Hundefutter. Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau erforderlich. Bürohunde willkommen, Remote-First-Phasen möglich.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Recruiting intern oder in einer Agentur
- Sales-Erfahrung von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau
- Gute Englischkenntnisse
- Organisierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit strukturierten Zielen und Routine
- Kontaktfreudigkeit und Freude am Umgang mit Bewerbern
- Lernbereitschaft und Offenheit für Feedback
- Interesse an Hunden
- Erfahrung mit ATS-Systemen wie Greenhouse
- Recruiting-Erfahrung in kundenorientierten Rollen
- Hohe Lernmotivation und Entwicklungswille
Aufgaben
- Brand Ambassadors deutschlandweit rekrutieren
- End-to-End-Recruiting eigenverantwortlich steuern
- Passende Kandidat:innen sourcen und screenen
- Interviews koordinieren und Bewerber:innen betreuen
- Wöchentliche und monatliche Einstellungsziele erreichen
- Kreative Sourcing-Kanäle und Studierendeninitiativen erschließen
- Kandidatenpipeline im ATS Greenhouse strukturiert pflegen
- Recruiting-Daten zur Prozessoptimierung auswerten
- Anforderungen eng mit dem Sales-Team abstimmen
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Strukturierten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter:innen verantworten
- Stellenanzeigen, Onboarding-Guides und Checklisten aktualisieren
- Verträge, Tools und Informationen pünktlich bereitstellen
- Team-Events planen und koordinieren
- Recruiting-Insights analysieren und an Stakeholder kommunizieren
- People-Operations-Themen wie Dokumentation und Payroll unterstützen
- Candidate Journey und Recruiting-Strategie weiterentwickeln
- KI-Tools in den täglichen Workflow einbinden
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Remote-First-Phasen
Lockere Unternehmenskultur
- Bürohunde willkommen
- Mitarbeitervorteile für Vierbeiner
Mehr Urlaubstage
- Zusätzlicher Urlaubstag pro Jahr
- 5 bezahlte Paws-Days
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios
Sonstige Zulagen
- Monatliche Auswahl an Benefits
- Persönliches Weiterbildungsbudget
Team Events & Ausflüge
- Social Events, Teambuildings und Partys
Über das Unternehmen
Butternut Box
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen bringt frisches, gesundes Hundefutter unter die Leute.
Noch nicht perfekt?
- Moss
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - shopware AG
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - DigitalService GmbH des Bundes
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlinab 50.000 - 55.000 / Jahr - Enpal B.V.
Senior Talent Acquisition & Projects Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - AUTO1 Group
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitRemoteJuniorBerlin