Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
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HOHomeServe Gruppe Deutschland
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische und operative Recruiting-Prozess-Verantwortung für SHK- und Elektro-Handwerksberufe bei Dienstleister mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Handwerk, erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personal, Psychologie oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Handwerks- oder Baubranche
- Fähigkeit, Handwerksberufe anzusprechen und zu überzeugen
- Organisationstalent zur Priorisierung und Planung von Aufgaben
- Proaktive Kommunikation als Denkweise
Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Bewerberdaten im Blick behalten und HR-Tool steuern
- Transparenz durch Reportings schaffen
- Strategische Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie unterstützen
- Kreative Marketingbotschaften generieren
- Recruiting- und Marketing-Maßnahmen umsetzen
- Recruiting-Events und Offline-Marketing durchführen
- Interne Projekte zur Verbesserung des Recruitings leiten und unterstützen
- Zusammenarbeit zwischen Agenturen, Betrieben und People-Unit sicherstellen
- Erster Ansprechpartner für Berufsschulen und Weiterbildungsträger sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- Jährliches Budget von 900€
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz oder Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Job Bikes im Rahmen des Leasings
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HomeServe Gruppe Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Havas Media Germany GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Havas Media Germany GmbH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische und operative Recruiting-Prozess-Verantwortung für SHK- und Elektro-Handwerksberufe bei Dienstleister mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise im Handwerk, erforderlich. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Personal, Psychologie oder BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in Handwerks- oder Baubranche
- Fähigkeit, Handwerksberufe anzusprechen und zu überzeugen
- Organisationstalent zur Priorisierung und Planung von Aufgaben
- Proaktive Kommunikation als Denkweise
Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für den Recruiting-Prozess übernehmen
- Bewerberdaten im Blick behalten und HR-Tool steuern
- Transparenz durch Reportings schaffen
- Strategische Entwicklung einer Personalmarketing-Strategie unterstützen
- Kreative Marketingbotschaften generieren
- Recruiting- und Marketing-Maßnahmen umsetzen
- Recruiting-Events und Offline-Marketing durchführen
- Interne Projekte zur Verbesserung des Recruitings leiten und unterstützen
- Zusammenarbeit zwischen Agenturen, Betrieben und People-Unit sicherstellen
- Erster Ansprechpartner für Berufsschulen und Weiterbildungsträger sein
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- Jährliches Budget von 900€
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplatz oder Jobticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Job Bikes im Rahmen des Leasings
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HomeServe Gruppe Deutschland erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
HomeServe Gruppe Deutschland
Branche
Engineering
Beschreibung
HomeServe ist einer der führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro. Mit über 1.500 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 100 Kolleg/innen in Frankfurt, sorgt das Unternehmen für technologische Fortschritte und die Zukunft des Handwerks.
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