Die KI-Suchmaschine für Jobs
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-End Recruiting und Active Sourcing bei Anbieter von integrierten Kommunikationslösungen für die Luxusbranche. 2-3 Jahre Inhouse Recruiting Erfahrung erforderlich. Workation, Sabbaticals, Fitness First Mitgliedschaft.
Anforderungen
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting
- Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Steuerung mehrerer Vakanzen
- Klare und verbindliche Kommunikation mit Kandidat: innen und Hiring Managern
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gutes Gespür für Talente und langfristiger Netzwerkaufbau
- Wohlfühlen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse End-to-End steuern
- Teams beraten und Stellenanzeigen schalten
- Kandidaten ansprechen und Verträge erstellen
- Active Sourcing betreiben und Talent Pools aufbauen
- Kandidaten über geeignete Plattformen ansprechen
- Wertschätzende Candidate Experience gestalten
- Recruitingstrategien entwickeln und anpassen
- Innovative Recruiting-Strategien im Team erarbeiten
- Recruiting-Projekte umsetzen und optimieren
- Employer Branding und Social Media Kampagnen durchführen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- Bewerbermanagementsysteme
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
- Sabbaticals
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness First Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Öffentliche Verkehrsmittel
Weiterbildungsangebote
- Individueller Entwicklungsplan
- Zugang zu Havas University
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbacks
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- Havas Media Germany GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - HomeServe Gruppe Deutschland
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFriedrichsdorf
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
End-to-End Recruiting und Active Sourcing bei Anbieter von integrierten Kommunikationslösungen für die Luxusbranche. 2-3 Jahre Inhouse Recruiting Erfahrung erforderlich. Workation, Sabbaticals, Fitness First Mitgliedschaft.
Anforderungen
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Inhouse Recruiting
- Erfahrung im End-to-End-Recruiting und Steuerung mehrerer Vakanzen
- Klare und verbindliche Kommunikation mit Kandidat: innen und Hiring Managern
- Strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gutes Gespür für Talente und langfristiger Netzwerkaufbau
- Wohlfühlen in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und Bewerbermanagementsystemen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Recruiting-Prozesse End-to-End steuern
- Teams beraten und Stellenanzeigen schalten
- Kandidaten ansprechen und Verträge erstellen
- Active Sourcing betreiben und Talent Pools aufbauen
- Kandidaten über geeignete Plattformen ansprechen
- Wertschätzende Candidate Experience gestalten
- Recruitingstrategien entwickeln und anpassen
- Innovative Recruiting-Strategien im Team erarbeiten
- Recruiting-Projekte umsetzen und optimieren
- Employer Branding und Social Media Kampagnen durchführen
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
- Bewerbermanagementsysteme
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- Workation
- Sabbaticals
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness First Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Öffentliche Verkehrsmittel
Weiterbildungsangebote
- Individueller Entwicklungsplan
- Zugang zu Havas University
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbacks
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Über das Unternehmen
Havas Media Germany GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen schafft außergewöhnliche Mediaerlebnisse für die Luxusbranche und bietet integrierte Kommunikationslösungen an.
Noch nicht perfekt?
- Havas Media Germany GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - HomeServe Gruppe Deutschland
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - PERSONAL CHECK
Recruiter / Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFriedrichsdorf