PSD Bank Nürnberg eG
Spezialist Interne Revision (m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Nürnberg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
PSPSD Bank Nürnberg eG
Spezialist Recruiting & Talent Acquisition (m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Weiterentwicklung des Recruitings für eine Genossenschaftsbank mit 150.000 Privatkund:innen und 300 Mitarbeitenden. Mehrjährige End-to-End-Recruiting-Erfahrung erforderlich. 13,5 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und kostenloses Deutschlandticket.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition mit End-to-End-Verantwortung
- Erfahrung in Besetzung anspruchsvoller Fach- und idealerweise Führungspositionen
- Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und digitalen Recruitingkanälen/Business-Netzwerken
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR Business Partnern
- Fähigkeit als fachlicher Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren
- Gutes Verständnis moderner Recruiting-/Talent-Acquisition-Ansätze und strukturierter Auswahlverfahren
- Sicherheit im Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und datenbasierter Steuerung
- Hohe digitale Affinität
- Erfahrung mit Bewerbermanagement-/HR-Systemen, bevorzugt rexx
- Interesse an Automatisierung und Weiterentwicklung digitaler Recruitingprozesse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Gutes Gespür für Menschen, Organisationen und Märkte
- Strukturierte, selbstständige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Banken-, Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Verständnis von Recruiting als professionelle Businessfunktion
- Verbindung von fachlicher Exzellenz mit Pragmatismus
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Aufgaben
- Recruitingausrichtung kontinuierlich weiterentwickeln
- Markt-, Bewerber- und Prozessdaten analysieren und daraus Handlungsfelder ableiten
- Maßnahmen entlang der Recruitingziele priorisieren
- Neue Ansätze konsequent in die Umsetzung bringen
- Wirkung von Maßnahmen messen und gezielt nachsteuern
- Personalbedarfe in wirksame Recruitingstrategien überführen
- Marktkenntnis und Recruitingexpertise einbringen
- Suchprofile challengen und Empfehlungen zu Zielgruppen, Suchwegen und Auswahlverfahren geben
- Relevante Talentmärkte beobachten, Engpässe und Trends frühzeitig erkennen und Handlungsimpulse ableiten
- Zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien entwickeln
- Relevante Kandidatenpotenziale identifizieren
- Talent-Pipelines für wiederkehrende oder schwer zu besetzende Profile aufbauen
- Anspruchsvolle Recruitingprozesse eigenständig und verbindlich steuern
- Präzise Anforderungs- und Suchprofile erstellen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen
- Geeignete Recruitingkanäle auswählen
- Professionelles Active Sourcing durchführen
- Screening und qualifizierte Vorauswahl treffen
- Strukturierte Interview- und Auswahlverfahren durchführen
- Fundierte Besetzungsentscheidungen begleiten
- Zuverlässige Kandidatenkommunikation und konsequentes Prozessmanagement sicherstellen
- Candidate Experience gestalten, die professionell, verbindlich und wertschätzend ist
- Relevante Kennzahlen entwickeln und nutzen, um die Wirksamkeit im Recruiting sichtbar zu machen
- Steuerungsimpulse ableiten und Verbesserungen konsequent umsetzen
- Digitale Recruitinglösungen gezielt nutzen und Potenziale für effizientere Workflows, bessere Daten- und Prozessqualität, Automatisierung und KI identifizieren
- Arbeitgeberpositionierung in konkrete Maßnahmen für relevante Zielgruppen übersetzen
- Sicherstellen, dass Arbeitgeberkommunikation und Recruiting wirksam zusammenspielen
- Externe Recruitingpartner und Dienstleister zielgerichtet steuern und bewerten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
rexx
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13,5 Monatsgehälter
Sonstige Zulagen
- 40,- Euro vermögenswirksame Leistungen
- 200 Euro Budget pro Jahr
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Frei am 24. und 31.12.
Öffi Tickets
- Kostenloses Deutschlandticket
Parkplatz & Pendelvorteile
- Günstiger Parkplatz
- Zentrale, gut erreichbare Lage
Weiterbildungsangebote
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Früher in Rente gehen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Bürohunde willkommen
Sonstige Vorteile
- Attraktive Perspektiven
- Zeitwertkonto
Startup-Atmosphäre
- Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Modernes Büro
- Moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Sinnstiftende Arbeit
- Bezahlter Arbeitstag für ehrenamtliches Projekt
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PSD Bank Nürnberg eG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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PS
FinancialServicesNürnberg
Das Unternehmen ist eine der größten Genossenschaftsbanken und unterstützt 150.000 Privatkund:innen in allen Lebensbereichen.
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