grey engineering GmbH
Praktikant Recruiting & Active Sourcing(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor Ort
Nürnberg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ATAtotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Zeitarbeitskräfte und externe Mitarbeitende an einem Produktionsstandort. Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise High-Volume/Blue-Collar-Recruiting, erforderlich. Fokus auf exzellente Candidate Experience und Abstimmung mit Führungskräften.
Deine Match-Analyse
von deinem Karriere-Agenten
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise High-Volume/Blue-Collar-Recruiting
- Erfahrung mit Applicant Tracking System (ATS), Kenntnisse in Workday von Vorteil
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Verantwortungsbewusstsein
- Effektive Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Professionelles Kommunikationsvermögen und Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Professionelles und verbindliches Auftreten, hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess für Zeitarbeitskräfte und externe Mitarbeitende steuern
- Recruiting-Aktivitäten im High-Volume Hiring durchführen und koordinieren
- Personalbedarfe, Zeitpläne und Anforderungsprofile mit Führungskräften abstimmen
- Kandidatensuche, Sichtung und Vorauswahl durchführen
- Bewerber:innen während des gesamten Auswahlprozesses betreuen
- Vorstellungsgespräche, Angebotsprozesse und Onboarding-Maßnahmen organisieren und koordinieren
- Nachhaltige Talent Pools aufbauen und pflegen
- Professionelle und positive Candidate Experience sicherstellen
- Relevante Recruiting-Kennzahlen erfassen, pflegen und auswerten
- Dokumentation im Bewerbermanagementsystem (ATS) sorgfältig durchführen
- Einhaltung interner Recruiting-Prozesse sicherstellen
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern unterstützen
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
Applicant Tracking System (ATS)Workday
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Atotech Beteiligungs und Management GmbH & Co. KGÜber das Unternehmen
AT
ManufacturingFeucht
Das Unternehmen ist ein Produktionsstandort in Feucht, der sich auf die Gewinnung von Zeitarbeitskräften und externem Personal konzentriert, um operative Anforderungen zu erfüllen und eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Fahrrad XXL Stores GmbHHR-Assistenz(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtKeine AngabeFürthab 2.700 - 3.100 / Monat
- procedoHR Specialist Payroll & Time – Personalverwaltung & Entgeltabrechnung(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtManagementNürnberg
- Tadano Faun GmbHSchülerpraktikum(m/w/x)VollzeitSchülerpraktikumnur vor OrtLauf an der Pegnitz
- SOCCO GROUP GmbHQualitätsprüfer – Autoteile(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorNürnbergab 14,96 / Stunde