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Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Konzeption und Go-Live-Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen bei einem globalen SAP-Partner. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung im HR Cloud-Umfeld erforderlich. Übernahme der fachlichen Steuerung im eigenen Projekt-Stream.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung für Quereinsteiger
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (HR/IT Beratung)
- Erfahrung im HR Cloud-Umfeld
- SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung oder vergleichbar (ideal)
- Erfahrung/Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen (vorteilhaft)
- Fundiertes Wissen Personalthemen/HR-Prozesse
- Interesse an neuen Technologien
- Erfahrung in IT-/HR-Transformationsprojekten
- Engagierter Teamplayer
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Reisebereitschaft (bis zu 25%)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kunden von Konzeption bis erfolgreichem Go-Live begleiten
- Best-Practices-Lösungen für Mitarbeiterstammdaten erarbeiten
- Fachliche Steuerung im Stream übernehmen
- Eng mit der Projektleitung abstimmen
- Tiefe fachliche Expertise in Konzeption einbringen
- Umsetzung mit Kolleg:innen übernehmen
- Nötige Dokumentation aufbereiten
- Wissen vermitteln
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Trainings und Workshops vorbereiten
- Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durchführen
- Anforderungsaufnahmen durchführen
- Aufwandsschätzungen durchführen
- Erstellung kundenspezifischer Angebote unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Noch nicht perfekt?
- ttsVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München
- All for One Group
Lead/Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg, Köln, Berlin, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Konzeption und Go-Live-Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Lösungen bei einem globalen SAP-Partner. Mindestens 2 Jahre Beratungserfahrung im HR Cloud-Umfeld erforderlich. Übernahme der fachlichen Steuerung im eigenen Projekt-Stream.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung für Quereinsteiger
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (HR/IT Beratung)
- Erfahrung im HR Cloud-Umfeld
- SAP SuccessFactors Employee Central Zertifizierung oder vergleichbar (ideal)
- Erfahrung/Zertifizierung in weiteren SuccessFactors-Modulen (vorteilhaft)
- Fundiertes Wissen Personalthemen/HR-Prozesse
- Interesse an neuen Technologien
- Erfahrung in IT-/HR-Transformationsprojekten
- Engagierter Teamplayer
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Reisebereitschaft (bis zu 25%)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kunden von Konzeption bis erfolgreichem Go-Live begleiten
- Best-Practices-Lösungen für Mitarbeiterstammdaten erarbeiten
- Fachliche Steuerung im Stream übernehmen
- Eng mit der Projektleitung abstimmen
- Tiefe fachliche Expertise in Konzeption einbringen
- Umsetzung mit Kolleg:innen übernehmen
- Nötige Dokumentation aufbereiten
- Wissen vermitteln
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen
- Trainings und Workshops vorbereiten
- Trainings und Workshops in Deutsch und Englisch durchführen
- Anforderungsaufnahmen durchführen
- Aufwandsschätzungen durchführen
- Erstellung kundenspezifischer Angebote unterstützen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Employee Central
Über das Unternehmen
All for One Group
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten SAP-Partner weltweit und bietet Lösungen im Bereich Cloud ERP an.
Noch nicht perfekt?
- tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - All for One Group
Lead/Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn, Ratingen - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg, Köln, Berlin, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart