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Lead/Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Beratung internationaler Kunden zu SAP SuccessFactors Employee Central bei einem der größten SAP-Partner weltweit. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie Lead/Senior Consultant-Erfahrung erforderlich. 30+1 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung für Quereinsteiger
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Arbeit in internationalem Consulting Team als Lead/Senior Consultant
- Projektnachweise und aktuelle Zertifizierung (Lead/Senior Consultant)
- Freude am Support (mehr als an Projekten)
- Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit für großen internationalen Kunden
- Selbstständige Arbeitsweise
- Koordinierende Arbeitsweise
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Englisch verhandlungssicher
- Reisebereitschaft (ca. 10%)
Aufgaben
- Incidents, Service Requests und Changes koordinieren
- Reibungslose Bearbeitung der Themen sicherstellen
- Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite vorantreiben
- Anschluss an internationale HR-Systeme sicherstellen
- SAP-SuccessFactors-Release-Infos auswerten
- Empfehlungen für optimierte Prozesse entwickeln
- Supportprojekte zur Eingliederung von Unternehmensbereichen durchführen
- Direkten Kontakt zu Kundenansprechpartner:innen pflegen
- Kunden zu optimierten Systemen beraten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice
Mehr Urlaubstage
- 30+1 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
Noch nicht perfekt?
- All for One GroupVollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn
- tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg, Köln, Berlin, München
Lead/Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Beratung internationaler Kunden zu SAP SuccessFactors Employee Central bei einem der größten SAP-Partner weltweit. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie Lead/Senior Consultant-Erfahrung erforderlich. 30+1 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (BWL, WiWi, Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Berufserfahrung für Quereinsteiger
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Arbeit in internationalem Consulting Team als Lead/Senior Consultant
- Projektnachweise und aktuelle Zertifizierung (Lead/Senior Consultant)
- Freude am Support (mehr als an Projekten)
- Flexibilität
- Bereitschaft zur Arbeit für großen internationalen Kunden
- Selbstständige Arbeitsweise
- Koordinierende Arbeitsweise
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Englisch verhandlungssicher
- Reisebereitschaft (ca. 10%)
Aufgaben
- Incidents, Service Requests und Changes koordinieren
- Reibungslose Bearbeitung der Themen sicherstellen
- Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite vorantreiben
- Anschluss an internationale HR-Systeme sicherstellen
- SAP-SuccessFactors-Release-Infos auswerten
- Empfehlungen für optimierte Prozesse entwickeln
- Supportprojekte zur Eingliederung von Unternehmensbereichen durchführen
- Direkten Kontakt zu Kundenansprechpartner:innen pflegen
- Kunden zu optimierten Systemen beraten
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Homeoffice
Mehr Urlaubstage
- 30+1 Tage Urlaub
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
Über das Unternehmen
All for One Group
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten SAP-Partner weltweit und bietet Lösungen im Bereich Cloud ERP an.
Noch nicht perfekt?
- All for One Group
Senior/Lead Consultant SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin, Hamburg, München, Leipzig, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld, Oldenburg, Heidelberg, Heilbronn - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Heidelberg, Köln, München - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - EY
Senior Consultant / Manager SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, München - tts
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Onboarding 2.0(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementHeidelberg, Köln, Berlin, München