DCON GmbH
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Kaiserslautern
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DCDCON GmbH
Senior HR Professional(m/w/x)
Kaiserslautern
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle gestaltest du die HR-Strukturen aktiv mit und führst ein kleines Team. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle und agierst als strategische:r Sparringspartner:in für die Führungsebene.
Anforderungen
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes, prozessorientiertes Denken und konsequente Umsetzung
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an Teamführung und Teamentwicklung
- Studium BWL, Psychologie, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung in dynamischem Umfeld
- Erfahrung in Schulungsorganisation und Prozessaufsetzung
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration und operativer Personalarbeit
- Kenntnisse und Erfahrung in Arbeitsrechtsfragen von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder klare Führungsmotivation
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Modernes und pragmatisches People-&-Culture-Setup verantworten
- Operative HR-Aufgaben eigenständig umsetzen und Strukturen schaffen
- Gesamten Employee Lifecycle von Attraction bis Offboarding steuern
- DCON Academy als zentrale Schulungsorganisation koordinieren
- HR-Organisation und Prozesse strategisch sowie operativ weiterentwickeln
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in People-Themen lösungsorientiert beraten
- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung bilden und HR-Daten pflegen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und organisieren
- Maßnahmen für Kultur, Führung und interne Kommunikation mitgestalten
- Kleines HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Kapazitätsplanung und Qualitätssicherung im Team sicherstellen
- Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
Payroll-SchnittstellePersonalbuchhaltungsprozesse
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- •Freundschaftliche Atmosphäre
- •Moderne Du-Kultur
- •Flache Hierarchie
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- •Sabbaticals
- •Workations
Moderne Technikausstattung
- •Fertiges IT-Equipment
Mitarbeiterrabatte
- •Merchandising-Paket
- •Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- •Buddy-Programm
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Sonstige Zulagen
- •Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modernes Büro
- •Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- •Klimatisierte Arbeitsräume
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Inklusiv-Verpflegung
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Karriere- und Weiterentwicklung
- •DCON Karrierewege und -stufen
Team Events & Ausflüge
- •Regelmäßige Get-togethers
- •Grillfeste
- •Jahresfeiern
- •Teamevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DCON GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- DCON GmbH
Account Manager ITSM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern, Bremen, Leinfelden-Echterdingen, Stuttgart - DCON GmbH
Professional IT-Consultant & zukünftiger Trainer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern - DCON GmbH
Professional Cloud & Middleware Architekt(m/w/x)
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Anforderungen
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes, prozessorientiertes Denken und konsequente Umsetzung
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
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- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung bilden und HR-Daten pflegen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und organisieren
- Maßnahmen für Kultur, Führung und interne Kommunikation mitgestalten
- Kleines HR-Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Kapazitätsplanung und Qualitätssicherung im Team sicherstellen
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Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
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- •Moderne Du-Kultur
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Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Jahresurlaub
- •Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
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- •Sabbaticals
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- •Merchandising-Paket
- •Corporate Benefits
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Sonstige Zulagen
- •Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
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- •Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modernes Büro
- •Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- •Klimatisierte Arbeitsräume
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Inklusiv-Verpflegung
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- •Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Karriere- und Weiterentwicklung
- •DCON Karrierewege und -stufen
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- •Regelmäßige Get-togethers
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Über das Unternehmen
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Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen DCON bietet smarte Technologie und Beratung im Bereich Enterprise Service Management an.
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