Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Aufbau von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen in einem Technologieunternehmen für Enterprise Service Management. Hands-on-Mentalität und strukturiertes Denken in komplexen Prozessen erforderlich. Sabbaticals und Extra-Urlaubstage möglich.
Anforderungen
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Denken in komplexen Prozessen
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an der Teamführung
- Studium BWL, Psychologie, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung im dynamischen Umfeld
- Erfahrung in Schulungsorganisation und Prozessaufsetzung
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration
- Kenntnisse in Arbeitsrechtsfragen von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Teamleitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Modernes und pragmatisches People-&-Culture-Setup verantworten
- Prozesse für Recruiting, Onboarding und Offboarding aufbauen
- DCON Academy als zentrale Schulungsorganisation koordinieren
- Operative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft eigenständig umsetzen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte pragmatisch beraten
- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung und zum Steuerbüro bilden
- Relevante HR-Daten pflegen und saubere Abläufe sicherstellen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und nachhalten
- Maßnahmen für Kultur, Führung und Zusammenarbeit mitgestalten
- Kleines Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Struktur und Qualitätssicherung im Team gewährleisten
- Kapazitätsplanung und Aufgabenverteilung im Team steuern
- Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Payroll-Schnittstelle
- Personalbuchhaltungsprozesse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workations
Team Events & Ausflüge
- Welcome to DCON Day
- Regelmäßige Get-togethers
- Grillfeste
- Jahresfeiern
- Teamevents
Moderne Technikausstattung
- Fertiges IT-Equipment
Mitarbeiterrabatte
- Merchandising-Paket
- Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Firmenfahrrad
- Jobrad
Sonstige Zulagen
- Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modernes Büro
- Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- Klimatisierte Arbeitsräume
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Inklusiv-Verpflegung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Karriere- und Weiterentwicklung
- DCON Karrierewege und -stufen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie
Noch nicht perfekt?
- DCON GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorKaiserslautern
- DCON GmbH
Account Manager ITSM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern, Bremen, Leinfelden-Echterdingen, Stuttgart - DCON GmbH
Professional IT-Consultant & zukünftiger Trainer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern - Action
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern - DCON GmbH
Professional Cloud & Middleware Architekt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern
Head of HR / People & Culture(m/w/x)
Aufbau von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen in einem Technologieunternehmen für Enterprise Service Management. Hands-on-Mentalität und strukturiertes Denken in komplexen Prozessen erforderlich. Sabbaticals und Extra-Urlaubstage möglich.
Anforderungen
- Engagierte, pragmatische, durchsetzungsstarke und empathische HR-Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturiertes Denken in komplexen Prozessen
- Klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation
- Freude an der Teamführung
- Studium BWL, Psychologie, Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige praktische HR-Erfahrung im dynamischen Umfeld
- Erfahrung in Schulungsorganisation und Prozessaufsetzung
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Administration
- Kenntnisse in Arbeitsrechtsfragen von Vorteil
- Erste Führungserfahrung oder Motivation zur Teamleitung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Aufgaben
- Modernes und pragmatisches People-&-Culture-Setup verantworten
- Prozesse für Recruiting, Onboarding und Offboarding aufbauen
- DCON Academy als zentrale Schulungsorganisation koordinieren
- Operative HR-Aufgaben im Tagesgeschäft eigenständig umsetzen
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte pragmatisch beraten
- Schnittstelle zur Personalbuchhaltung und zum Steuerbüro bilden
- Relevante HR-Daten pflegen und saubere Abläufe sicherstellen
- Weiterbildungsmaßnahmen konzipieren, planen und nachhalten
- Maßnahmen für Kultur, Führung und Zusammenarbeit mitgestalten
- Kleines Team fachlich führen und weiterentwickeln
- Priorisierung, Struktur und Qualitätssicherung im Team gewährleisten
- Kapazitätsplanung und Aufgabenverteilung im Team steuern
- Als Sparringspartner:in der Geschäftsführung agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Payroll-Schnittstelle
- Personalbuchhaltungsprozesse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeits- und Erholungszeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Möglichkeit auf Extra-Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbaticals
- Workations
Team Events & Ausflüge
- Welcome to DCON Day
- Regelmäßige Get-togethers
- Grillfeste
- Jahresfeiern
- Teamevents
Moderne Technikausstattung
- Fertiges IT-Equipment
Mitarbeiterrabatte
- Merchandising-Paket
- Corporate Benefits
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Firmenfahrrad
- Jobrad
Sonstige Zulagen
- Monatliche Sachbezugskarte bis 50€
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Monatliche Bezuschussung EGYM Wellpass
Modernes Büro
- Wohlfühl-Standorte in modernen Gebäuden
- Klimatisierte Arbeitsräume
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Inklusiv-Verpflegung
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten für Auto und Rad
Karriere- und Weiterentwicklung
- DCON Karrierewege und -stufen
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie
Über das Unternehmen
DCON GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen DCON bietet smarte Technologie und Beratung im Bereich Enterprise Service Management an.
Noch nicht perfekt?
- DCON GmbH
Senior HR Professional(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKaiserslautern - DCON GmbH
Account Manager ITSM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern, Bremen, Leinfelden-Echterdingen, Stuttgart - DCON GmbH
Professional IT-Consultant & zukünftiger Trainer(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern - Action
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern - DCON GmbH
Professional Cloud & Middleware Architekt(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKaiserslautern