CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Gerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
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C.C. Haushahn GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung der Geschäftsführung und Bereichsleitung bei Dienstleister für Aufzugtechnik mit Fokus auf Recruiting und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
- Fachwissen in Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office- und HR-Softwarekenntnisse, idealerweise SAP SuccessFactors
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Aufgaben
- Geschäftsführung und Bereichsleitungen zu personalrelevanten Themen beraten
- Als Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur aktiv gestalten
- Mitarbeiter:innen in der zugeordneten Region betreuen
- Personalbedarf durch zeitgerechtes Recruiting sicherstellen
- Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen führen
- Bei der Mitarbeiterentwicklung beraten und unterstützen
- Performance- und Change Management vorantreiben
- Fachübergreifende Personalangelegenheiten verantworten
- Regionale und bundesweite HR-Prozesse umsetzen und weiterentwickeln
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Software
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gleitzeitkonto
Attraktive Vergütung
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes und empathisches Team
- Offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
- Krisensichere und zukunftsorientierte Branche
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Positionsspezifische Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
- Kostenloser Familienservice
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens C. Haushahn GmbH & Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr
C.C. Haushahn GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Stuttgart
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung der Geschäftsführung und Bereichsleitung bei Dienstleister für Aufzugtechnik mit Fokus auf Recruiting und Arbeitsrecht. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Ausbildung oder Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
- Fachwissen in Personalgewinnung, Personalentwicklung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office- und HR-Softwarekenntnisse, idealerweise SAP SuccessFactors
- Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Aufgaben
- Geschäftsführung und Bereichsleitungen zu personalrelevanten Themen beraten
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- Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur aktiv gestalten
- Mitarbeiter:innen in der zugeordneten Region betreuen
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- Performance- und Change Management vorantreiben
- Fachübergreifende Personalangelegenheiten verantworten
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Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Tools & Technologien
- MS Office
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Gleitzeitkonto
Attraktive Vergütung
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Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Vorteile
- Urlaubsgeld
- Diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Firmenwagen
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge
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Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes und empathisches Team
- Offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitgeber
- Krisensichere und zukunftsorientierte Branche
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Mentoring & Coaching
- Positionsspezifische Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
Familienfreundlichkeit
- Kostenloser Familienservice
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
C. Haushahn GmbH & Co. KG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland und bietet exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller.
Noch nicht perfekt?
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HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
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Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
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