Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner/ Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen in personalwirtschaftlichen Instrumenten und Arbeitsrecht erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Tätigkeit
- Detaillierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sicherer Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse MS Office und ganzheitlicher HR-Software (vorzugsweise Loga)
- Hohe IT-Affinität – Tech-Enthusiast
- Kenntnisse im TVöD wünschenswert
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende betreuen
- Personalbeschaffung durchführen
- Ausschreibungen erstellen
- Vertragsabschlüsse vorbereiten
- Personelle Einzelmaßnahmen durchführen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen erstellen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
- Einzelne Projekte betreuen
- Abteilungsübergreifende Sonderthemen bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Loga
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsprogramm
Öffi Tickets
- Bezuschussung Deutschland-Ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
Sonstige Vorteile
- Messetickets
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
- C. Haushahn GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
HR Business Partner/ Personalreferent(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen in personalwirtschaftlichen Instrumenten und Arbeitsrecht erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Tätigkeit
- Detaillierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Instrumente
- Sicherer Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Gute Kenntnisse MS Office und ganzheitlicher HR-Software (vorzugsweise Loga)
- Hohe IT-Affinität – Tech-Enthusiast
- Kenntnisse im TVöD wünschenswert
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende betreuen
- Personalbeschaffung durchführen
- Ausschreibungen erstellen
- Vertragsabschlüsse vorbereiten
- Personelle Einzelmaßnahmen durchführen
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen erstellen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement durchführen
- Einzelne Projekte betreuen
- Abteilungsübergreifende Sonderthemen bearbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Loga
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Tolles Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Flexibles Arbeiten
- Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsprogramm
Öffi Tickets
- Bezuschussung Deutschland-Ticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Vergünstigtes Mittagessen
Sonstige Vorteile
- Messetickets
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkplätze
Über das Unternehmen
Landesmesse Stuttgart GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen betreut alle Veranstaltungen der Messe Stuttgart und bietet Unterstützung für Veranstalter, Aussteller und Partner.
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - C. Haushahn GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart