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Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Personalorganisation im Schalt- und Energieversorgungsanlagenbau. Kenntnisse in SAP und d.vinci von Vorteil. 13. Monatseinkommen und Zuschuss Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen oder HR oder Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office und weiteren Systemen
- Kenntnisse in SAP und d.vinci
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Vollumfängliches Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- Die Personalorganisation, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, übernehmen
- Die personalseitige Betreuung der Ausbildung sicherstellen, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen
- Reportings und Auswertungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- d.vinci
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- 13. Monatseinkommen
- Prämie bis zu 2.550 €
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gemeinnützige Ausrichtung
- Möglichkeit zur Spende für Notlagen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Teambuilding
- Betriebsfeste
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Noch nicht perfekt?
- WirtschaftstreuhandVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
- Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - prognum Automotive GmbH
HR Recruiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Personalorganisation im Schalt- und Energieversorgungsanlagenbau. Kenntnisse in SAP und d.vinci von Vorteil. 13. Monatseinkommen und Zuschuss Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen oder HR oder Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS-Office und weiteren Systemen
- Kenntnisse in SAP und d.vinci
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- Vollumfängliches Bewerbermanagement von der Vorqualifizierung bis zur Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens übernehmen
- Vorstellungsgespräche mit den Fachbereichen durchführen
- Die Personalorganisation, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, übernehmen
- Die personalseitige Betreuung der Ausbildung sicherstellen, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Veranstaltungen
- Reportings und Auswertungen erstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- d.vinci
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung
- Vergünstigte Mitarbeiteraktien
Boni & Prämien
- 13. Monatseinkommen
- Prämie bis zu 2.550 €
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gemeinnützige Ausrichtung
- Möglichkeit zur Spende für Notlagen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Team Events & Ausflüge
- Teambuilding
- Betriebsfeste
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkmöglichkeiten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Über das Unternehmen
SPIE
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf die Auslegung, Planung, Fertigung, Montage, Visualisierung und Instandhaltung von Schalt- und Energieversorgungsanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich spezialisiert.
Noch nicht perfekt?
- Wirtschaftstreuhand
Personalsachbearbeiter Entgelt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Thales Deutschland GmbH
HR Specialist Business Services(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - prognum Automotive GmbH
HR Recruiter Personaldienstleistung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart