CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Gerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
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DRDrees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategieentwicklung und -umsetzung im Management Board für Immobilien-, Industrie- und Energieprojekte. Mehrjährige Senior HRBP-Erfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Sportbonus, EGYM-Wellpass-Zuschuss und Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Psychologie (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner:in (vergleichbare Position), erste Führungserfahrung, idealerweise in Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse HR-Strategie, Arbeitsrecht, Change-Management; Erfahrung Entwicklung/Umsetzung HR-Konzepten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; internationales Mindset
- Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, hohe digitale Affinität; idealerweise Erfahrung KI-Technologien
- Moderate Reisebereitschaft (regelmäßige Termine Standort Frankfurt)
Aufgaben
- Bereichsverantwortliche und Führungskräfte strategisch beraten
- Mitglied im Management Board der Business Unit sein
- Ganzheitliche HR-Strategie entwickeln
- Entwickelte HR-Strategie umsetzen
- Personalplanung mit Centers of Expertise verantworten
- Personalbeschaffung mit Centers of Expertise verantworten
- Personalentwicklung mit Centers of Expertise verantworten
- Prozesse gestalten und optimieren
- HR-Funktion strategisch weiterentwickeln
- Leadership-Guidelines entwickeln
- Leadership-Guidelines ausrollen
- An Rollenmodellen mitarbeiten
- An Zielvereinbarungsmodellen mitarbeiten
- An Anreizmodellen mitarbeiten
- Zweiköpfiges Team in Matrixorganisation fachlich führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämienregelung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenwagen
- Firmenwagen (positionsabhängig)
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte Corporate-Benefits-Portal
Kinderbetreuung
- KITA-Zuschuss
Familienfreundlichkeit
- Zusatzleistungen für private Ereignisse
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Drees & Sommer SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - C. Haushahn GmbH & Co. KG
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Mercer Deutschland GmbH
Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
DRDrees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
HR-Strategieentwicklung und -umsetzung im Management Board für Immobilien-, Industrie- und Energieprojekte. Mehrjährige Senior HRBP-Erfahrung mit erster Führungserfahrung erforderlich. Sportbonus, EGYM-Wellpass-Zuschuss und Jobrad-Leasing.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Psychologie (Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR Business Partner:in (vergleichbare Position), erste Führungserfahrung, idealerweise in Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
- Fundierte Kenntnisse HR-Strategie, Arbeitsrecht, Change-Management; Erfahrung Entwicklung/Umsetzung HR-Konzepten
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- Prozesse gestalten und optimieren
- HR-Funktion strategisch weiterentwickeln
- Leadership-Guidelines entwickeln
- Leadership-Guidelines ausrollen
- An Rollenmodellen mitarbeiten
- An Zielvereinbarungsmodellen mitarbeiten
- An Anreizmodellen mitarbeiten
- Zweiköpfiges Team in Matrixorganisation fachlich führen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Technologien
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Boni & Prämien
- Bonus für sportlich Aktive
- Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit Prämienregelung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Zuschuss EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
Firmenfahrrad
- Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
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- Firmenwagen (positionsabhängig)
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Kinderbetreuung
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Familienfreundlichkeit
- Zusatzleistungen für private Ereignisse
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Über das Unternehmen
Drees & Sommer SE
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
Noch nicht perfekt?
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Manager / Senior Manager Consulting- HR Transformation / Talent & People Strategies(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart, München - Desay SV Automotive Europe GmbH
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