CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Gerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TRTRUMPF SE + Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Ditzingen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens
- Beratungs- und Verhandlungsstärke
- Situationsgerechte Kommunikation auf Augenhöhe
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Empathische und lösungsorientierte Gestaltung von Transformationen
- Offene und ehrliche Art im Umgang mit Menschen
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist und Kollegialität
Aufgaben
- Geschäftseinheit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen begleiten
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse zum Erfolg führen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Bedarfsgerechte Personalplanung und -beschaffung durchführen
- Individuelle Entwicklung von Mitarbeiter:innen fördern
- Individuelle Betreuung von Mitarbeiter:innen übernehmen
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Zielführende und tragfähige Ergebnisse erarbeiten
- HR-Maßnahmen eigeninitiativ gestalten
- Neue Impulse in die Personalarbeit einbringen
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Bestehende Abläufe aktiv optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TRUMPF SE + Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Landesmesse Stuttgart GmbH
HR Business Partner/ Personalreferent(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Paul Bauder GmbH & Co. KG
(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
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Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen. Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Anforderungen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle, idealerweise im kulturellen Umfeld eines Familienunternehmens
- Beratungs- und Verhandlungsstärke
- Situationsgerechte Kommunikation auf Augenhöhe
- Erfahrung in Begleitung von Veränderungsprozessen
- Empathische und lösungsorientierte Gestaltung von Transformationen
- Offene und ehrliche Art im Umgang mit Menschen
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Teamgeist und Kollegialität
Aufgaben
- Geschäftseinheit bei Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen begleiten
- Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozesse zum Erfolg führen
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen betreuen
- Bedarfsgerechte Personalplanung und -beschaffung durchführen
- Individuelle Entwicklung von Mitarbeiter:innen fördern
- Individuelle Betreuung von Mitarbeiter:innen übernehmen
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten
- Zielführende und tragfähige Ergebnisse erarbeiten
- HR-Maßnahmen eigeninitiativ gestalten
- Neue Impulse in die Personalarbeit einbringen
- HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- Bestehende Abläufe aktiv optimieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vielfältige Fitness- und Sportprogramme
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens TRUMPF SE + Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
TRUMPF SE + Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes High-Tech-Unternehmen mit fast 19.000 Mitarbeitern, das Technologien für zukünftige Generationen entwickelt.
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
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