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Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater(m/w/x)
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Hanau
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ZAZalaris
Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Implementierung von HR-Softwaremodulen, von Anforderungsanalyse bis zur Systemintegration, für Kunden eines globalen HR-Tech-Anbieters. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen erforderlich. Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors TT
- Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Zeit- und Projektmanagement
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Ansprechpartner*innen
- Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext
- Zertifizierungen in EC und TT
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eigenständig SuccessFactors Time Tracking implementieren
- Integration in Employee Central durchführen
- Kundenworkshops planen und durchführen
- Anforderungsanalysen und Lösungskonzepte erstellen
- Umsetzung steuern und klare Kommunikation sicherstellen
- Termingerechte und budgettreue Projektlieferung verantworten
- Qualitätssicherung durchführen
- Aktiv an Projektplanung und Aufwandsschätzungen mitwirken
- Zeitmanagement unterstützen
- Risiken frühzeitig erkennen und Gegenmaßnahmen entwickeln
- Testmanagement koordinieren, von Testfällen bis Go-live
- Presales-Aktivitäten unterstützen, z. B. durch Lösungsskizzen und Angebote
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellbeing- und Sportprogramme
- Gesundheitsangebote
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits-Programm
- Edenred City Card
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Firmenfahrrad
- JobRad-Modell
Mehr Urlaubstage
- Zusätzlicher Sonderurlaub
Weiterbildungsangebote
- Kontinuierliche Weiterbildung
Boni & Prämien
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämien
Team Events & Ausflüge
- Team-Events
Snacks & Getränke
- Aufmerksamkeiten und kleine Extras
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zalaris erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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- Zalaris
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Capgemini
Senior Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Zalaris ASA
Senior Consultant SAP Employee Central Payroll German speaking(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung der Implementierung von HR-Softwaremodulen, von Anforderungsanalyse bis zur Systemintegration, für Kunden eines globalen HR-Tech-Anbieters. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen erforderlich. Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors TT
- Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Zeit- und Projektmanagement
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke im Umgang mit Ansprechpartner*innen
- Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Bachelor-AbschlussODER
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits-Programm
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Sonstige Zulagen
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Boni & Prämien
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämien
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Über das Unternehmen
Zalaris
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
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