Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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ZAZalaris
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Implementierung von HR-Onboarding-Lösungen, Integration in Employee Central und Recruiting bei HR-Software-Anbieter. 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Onboarding-Lösungen, inkl. Customizing und Systemkonfiguration erforderlich. Edenred City Card mit Arbeitgeberzuzahlung.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
- Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für Lieferqualität, Zeitmanagement und Kundenzufriedenheit
- Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Eigenverantwortlich SAP SuccessFactors Onboarding implementieren
- Integration in Employee Central und Recruiting sicherstellen
- Kundenworkshops leiten und Umsetzung steuern
- Kontinuierliche Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams gewährleisten
- Termingerechte und budgetkonforme Projektlieferung verantworten
- Qualitätssicherung der Projektergebnisse durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen
- Zeitpläne und Aufwandskalkulationen erstellen
- Frühzeitig Risiken und Probleme identifizieren
- Geeignete Lösungsansätze entwickeln
- Testmanagement steuern
- Aktiv an Presales-Aktivitäten mitwirken
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellbeing- und Sportprogramme
- Gesundheitsvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
Mitarbeiterrabatte
- Rabattprogramm “Corporate Benefits”
- Geschenke und Gutscheine zu besonderen Anlässen
Sonstige Zulagen
- Edenred City Card mit Zuzahlung vom Arbeitgeber
Kinderbetreuung
- Kindergartenzuschuss
Sonstige Vorteile
- Job Rad
Mehr Urlaubstage
- Sonderurlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung
Boni & Prämien
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Team Events & Ausflüge
- Tolle Firmenevents
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Zalaris erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, Erfurt, Dortmund, Stuttgart, Hannover, Ratingen, Hamburg, Nürnberg, Berlin, Köln - Zalaris
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - Zalaris ASA
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Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Onboarding, inkl. Customizing und Systemkonfiguration
- Nachweisliche Erfahrung in End-to-End-Projekten
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- Fähigkeit, Risiken frühzeitig zu erkennen und proaktiv zielgerichtete Maßnahmen einzuleiten
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Problemlösungskompetenz
- Starke kommunikative Kompetenz im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Umsetzung im SAP SuccessFactors Onboarding-Modul
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Eigenverantwortlich SAP SuccessFactors Onboarding implementieren
- Integration in Employee Central und Recruiting sicherstellen
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- Kontinuierliche Koordination und Kommunikation zwischen Kunden und Projektteams gewährleisten
- Termingerechte und budgetkonforme Projektlieferung verantworten
- Qualitätssicherung der Projektergebnisse durchführen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Erstellung von Projektplänen
- Zeitpläne und Aufwandskalkulationen erstellen
- Frühzeitig Risiken und Probleme identifizieren
- Geeignete Lösungsansätze entwickeln
- Testmanagement steuern
- Aktiv an Presales-Aktivitäten mitwirken
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
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Gesundheits- & Fitnessangebote
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Flexibles Arbeiten
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Kinderbetreuung
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Sonstige Vorteile
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Weiterbildungsangebote
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Zalaris
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.
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