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Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater(m/w/x)
Konfiguration und Optimierung von Zeiterfassungssystemen in SuccessFactors für Kunden eines SAP Full-Service-Providers. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie 3 Jahre in SF Time Off/Time Sheets erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte.
Anforderungen
- Leitung detaillierter Analysen zeitbezogener Prozesse
- Erfahrung in Anforderungsvalidierung und Kundenkommunikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SF Time Off und SF Time Sheets
- Erfahrung mit Terminal-Integration und SF Time Tracking
- Selbstständige Arbeitsweise und Beratungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kundenanforderungen in der Zeitwirtschaft und im Personalmanagement analysieren
- SAP Time Tracking Lösungen implementieren und in SuccessFactors anpassen
- Zeiterfassungssysteme konfigurieren und optimieren
- SAP Time Tracking mit Modulen wie Payroll oder HR integrieren
- Projekte im Bereich SAP Time Tracking planen, leiten und umsetzen
- Fachabteilungen und externe Dienstleister koordinieren
- Bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle unterstützen
- Workshops und Schulungen für Key-User:innen durchführen
- Support für Anwender:innen leisten und technische Probleme lösen
- Dokumentationen und Benutzerhandbücher erstellen
- Bestehende SuccessFactors-Lösungen kontinuierlich überprüfen und verbessern
- Verbesserungspotenziale identifizieren und Änderungen umsetzen
- Tests und Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
- Funktionalität gemäß Kundenanforderungen und Spezifikationen sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- SAP SuccessFactors Employee Central (SF EC)
- SF Time Off
- SF Time Sheets
- SF Time Tracking
- SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP)
Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsorte
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeiterangebote
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
Noch nicht perfekt?
- ZalarisVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Zalaris
Senior Consultant SuccessFactors Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Zalaris ASA
Senior Consultant SAP Employee Central Payroll German speaking(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - EPI-USE
Project Manager and Lead Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHanau
Senior SAP SuccessFactors Time Tracking Berater(m/w/x)
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Anforderungen
- Leitung detaillierter Analysen zeitbezogener Prozesse
- Erfahrung in Anforderungsvalidierung und Kundenkommunikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in SF Time Off und SF Time Sheets
- Erfahrung mit Terminal-Integration und SF Time Tracking
- Selbstständige Arbeitsweise und Beratungskompetenz
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Kundenanforderungen in der Zeitwirtschaft und im Personalmanagement analysieren
- SAP Time Tracking Lösungen implementieren und in SuccessFactors anpassen
- Zeiterfassungssysteme konfigurieren und optimieren
- SAP Time Tracking mit Modulen wie Payroll oder HR integrieren
- Projekte im Bereich SAP Time Tracking planen, leiten und umsetzen
- Fachabteilungen und externe Dienstleister koordinieren
- Bei der Ressourcenplanung und Budgetkontrolle unterstützen
- Workshops und Schulungen für Key-User:innen durchführen
- Support für Anwender:innen leisten und technische Probleme lösen
- Dokumentationen und Benutzerhandbücher erstellen
- Bestehende SuccessFactors-Lösungen kontinuierlich überprüfen und verbessern
- Verbesserungspotenziale identifizieren und Änderungen umsetzen
- Tests und Maßnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
- Funktionalität gemäß Kundenanforderungen und Spezifikationen sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 - 7 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
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- SF Time Sheets
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Karriere- und Weiterentwicklung
- Berufliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsorte
Mitarbeiterrabatte
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- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen
Über das Unternehmen
EPI-USE
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Full-Service-Provider für SAP S/4HANA, SAP ERP und SuccessFactors und bietet Beratungsdienstleistungen sowie Systemimplementierung an.
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