Carl Zeiss AG
Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MEMerck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA
Rewards Partner - Associate Director(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Designing global and regional compensation and benefits programs, identifying best practices. Deep C&B expertise and international awareness required. No travel needed.
Anforderungen
- Compensation & Benefits experience or HR related fields
- Needs analysis, summarization, and communication skills
- HR processes knowledge, depth in compensation, benefits, fair pay
- International/Global business awareness and cultural sensitivity
- Exceptional verbal and written communication skills, stakeholder tailoring
- Demonstrated leadership and self-starting attitude
- Good judgment, problem solving, analytical, decision-making skills
- Ability to partner, consult, and influence decision-making
- Effective project and resource management, prioritization
- Excellent written and oral communication in German and English
Aufgaben
- Design and deliver global and regional rewards programs
- Identify innovative C&B best practices
- Propose new C&B program designs or changes
- Manage regional or global C&B projects
- Act as a C&B subject matter expert
- Analyze market positioning of jobs
- Recommend salary structures
- Ensure fair pay analytics and reporting
- Communicate global rewards philosophy to HR and TA partners
- Train HR and TA partners on rewards programs and policies
- Ensure compliance with C&B policies and guidelines
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Human Resource Information Systems (HRIS)
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- HENSOLDT Sensors GmbH
Specialist Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorTaufkirchen, Ulmab 60.000 - 80.000 / Jahr - Isar Aerospace SE
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOttobrunn - CSL Behring
Associate Director, Int’l Media Relations & DACH Communications(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHattersheim, Marburg, München - Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPlanegg
MEMerck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA
Rewards Partner - Associate Director(m/w/x)
München
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Designing global and regional compensation and benefits programs, identifying best practices. Deep C&B expertise and international awareness required. No travel needed.
Anforderungen
- Compensation & Benefits experience or HR related fields
- Needs analysis, summarization, and communication skills
- HR processes knowledge, depth in compensation, benefits, fair pay
- International/Global business awareness and cultural sensitivity
- Exceptional verbal and written communication skills, stakeholder tailoring
- Demonstrated leadership and self-starting attitude
- Good judgment, problem solving, analytical, decision-making skills
- Ability to partner, consult, and influence decision-making
- Effective project and resource management, prioritization
- Excellent written and oral communication in German and English
Aufgaben
- Design and deliver global and regional rewards programs
- Identify innovative C&B best practices
- Propose new C&B program designs or changes
- Manage regional or global C&B projects
- Act as a C&B subject matter expert
- Analyze market positioning of jobs
- Recommend salary structures
- Ensure fair pay analytics and reporting
- Communicate global rewards philosophy to HR and TA partners
- Train HR and TA partners on rewards programs and policies
- Ensure compliance with C&B policies and guidelines
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Human Resource Information Systems (HRIS)
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Merck & Co., Inc. is a global biopharmaceutical company committed to discovering, developing, manufacturing, and marketing a broad range of innovative health care products.
Noch nicht perfekt?
- Carl Zeiss AG
Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMünchen - HENSOLDT Sensors GmbH
Specialist Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorTaufkirchen, Ulmab 60.000 - 80.000 / Jahr - Isar Aerospace SE
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorOttobrunn - CSL Behring
Associate Director, Int’l Media Relations & DACH Communications(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHattersheim, Marburg, München - Proteros biostructures GmbH
People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementPlanegg