Gemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Schönaich
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DRDRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselposition steuerst du die gesamte HR-Strategie des Verbands und leitest ein dreiköpfiges Team. Du modernisierst Prozesse durch Digitalisierung und gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke mit.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Führungserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Interesse an Personalplanung, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung
- Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität mit strategischem Weitblick
- Diskretion, Loyalität und soziale Kompetenz
- Vorteilhaft: Erfahrung in Sozialwirtschaft oder Hilfsorganisationen
Aufgaben
- Dreiköpfiges Team fachlich und disziplinarisch leiten
- Sämtliche HR-Prozesse entlang des Personal-Lifecycles steuern
- Professionelles und rechtskonformes Personalmanagement sicherstellen
- Kostenstellenverantwortung für den Personalbereich übernehmen
- Individuelle und kollektive arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen
- Arbeitsgerichtliche Verfahren vorbereiten und begleiten
- Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln und gestalten
- Arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben einhalten
- Ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse weiterentwickeln
- Betriebliches Eingliederungsmanagement steuern
- Sämtliche HR-Prozesse lückenlos dokumentieren
- Personalstrategie im Einklang mit der Verbandsstrategie entwickeln
- HR-Prozesse und digitale Personalakten digitalisieren
- Aussagekräftiges HR-Reporting aufbauen und weiterentwickeln
- Strukturen und Verfahren kontinuierlich optimieren
- Strategische Personalplanung und -gewinnung verantworten
- Landesverbandsübergreifende Projekte zur Arbeitgebermarke unterstützen
- Employer Branding und Personalentwicklung vorantreiben
- Verbandsübergreifende HR-Projekte initiieren und steuern
- Innovative Projekte und gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Eng mit der Landestarifgemeinschaft zusammenarbeiten
- Wertschätzend mit Haupt- und Ehrenamt kooperieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zusätzliche Altersversorgung
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Führungsposition
- •Echter Gestaltungsspielraum
Sonstige Vorteile
- •Strategische Mitwirkung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Wellpass
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Öffi Tickets
- •Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrLeonberg - Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
DRDRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Schlüsselposition steuerst du die gesamte HR-Strategie des Verbands und leitest ein dreiköpfiges Team. Du modernisierst Prozesse durch Digitalisierung und gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke mit.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Führungserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Betriebsräten
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- Interesse an Personalplanung, Organisationsentwicklung und HR-Digitalisierung
- Analytisches Denkvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
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- Diskretion, Loyalität und soziale Kompetenz
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Aufgaben
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- Ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabrechnung verantworten
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- Betriebliches Eingliederungsmanagement steuern
- Sämtliche HR-Prozesse lückenlos dokumentieren
- Personalstrategie im Einklang mit der Verbandsstrategie entwickeln
- HR-Prozesse und digitale Personalakten digitalisieren
- Aussagekräftiges HR-Reporting aufbauen und weiterentwickeln
- Strukturen und Verfahren kontinuierlich optimieren
- Strategische Personalplanung und -gewinnung verantworten
- Landesverbandsübergreifende Projekte zur Arbeitgebermarke unterstützen
- Employer Branding und Personalentwicklung vorantreiben
- Verbandsübergreifende HR-Projekte initiieren und steuern
- Innovative Projekte und gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Eng mit der Landestarifgemeinschaft zusammenarbeiten
- Wertschätzend mit Haupt- und Ehrenamt kooperieren
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODERBachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Zusätzliche Altersversorgung
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle Führungsposition
- •Echter Gestaltungsspielraum
Sonstige Vorteile
- •Strategische Mitwirkung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Wellpass
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- •Jobrad
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Über das Unternehmen
DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Branche
HR
Beschreibung
Die DRK-Landesschule ist die zentrale Bildungseinrichtung des Deutschen Roten Kreuzes in Baden-Württemberg und bietet Aus-, Fort- und Weiterbildung sozialer Berufe.
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