Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Praktikant:in / Werkstudent:in im Recruiting(m/w/x)
End-to-End-Recruiting-Prozesse und HR-Projekte bei globalem Transformationsberater. Erste HR-Marketing- und Recruiting-Erfahrung erforderlich. Raum für Eigeninitiative, Work-Life-Balance-Modell.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erste praktische Erfahrung in HR Marketing und Recruiting
- Student*in eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges (Bachelor/Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Außerordentliches Engagement und überdurchschnittliche Studienleistungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Vorantreibung innovativer Ideen
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess übernehmen
- Bei der Optimierung vorhandener HR-Prozesse unterstützen
- HR-Projekte eigenverantwortlich leiten
- Gezielt HR-Aktivitäten wie Networking Events planen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Karriere-Webpage übernehmen
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Werteorientierte Unternehmenskultur
- Raum für Eigeninitiative
- Work-Life-Balance-Modell
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Capgemini Invent erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Capgemini InventÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation.
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